Skocz do zawartości


Urlop pracownika niepełnosprawnego


wróć do serwisu Kadry 7 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Magda

Guest_Magda
  • Goście

Napisano 22 sierpień 2017 - 18:31

Hej!

Czy ktoś mógłby mi powiedzieć czy właściwie liczę urlop osobie niepełnosprawnej zatrudnionej na pełny etat, która do 30.06. miała umiarkowany stopień niepełnosprawności, a od 01.07. ma stopień lekki?

26 + 10 = 36 dni
36 : 12 * 6 = 18 (tj. 126 godz.) - do 30.06.
36 : 12 * 6= 18 (tj. 144 godz.) - po 30.06.
SUMA: 270 godz.

urlop wykorzystany do 30.06. = 4 dni (tj. 28 godz.)
urlop wykorzystany po 30.06. = 23 dni (tj. 184 godz.)
270 - (28 + 184) = 58 godz.

Czy te wyliczenia są prawidłowe?



#2 Guest_Magda

Guest_Magda
  • Goście

Napisano 23 sierpień 2017 - 22:41

Halo?! Nikt nic nie wie?

#3 Guest_dorka

Guest_dorka
  • Goście

Napisano 24 sierpień 2017 - 05:50

Urlopu dodatkowego z ustawy o rehabilitacji nie liczy się proporcjonalnie do okresu posiadania stopnia n. - pracownik nabywa do niego prawo 1 stycznia i niezależnie od momentu utraty stopnia umiarkowanego/znacznego ( np.2 stycznia - mało prawdopodobne, ale jako przykład) zachowuje go w całości w danym roku. Wytyczne na ten temat są na stronie PIP i BON.



#4 Guest_dorka

Guest_dorka
  • Goście

Napisano 24 sierpień 2017 - 13:22

Nie liczysz proporcjonalnie do obowiązującej go normy dobowej sprzed zmiany, a wyliczasz zgodnie z bieżąco obowiązującą - wykorzystał 27 dni, zostaje mu do wykorzystania 9 dni po 8 godzin - 72 godziny.

W drugą stronę (np. przy zmianie z lekkiego na umiarkowany) też nie przeliczasz z godzin do wykorzystania na dni, a z dni wyliczasz godziny.

Przy pełnym wymiarze czasu pracy pracownik byłby stratny na wyliczeniach proporcjonalnych prawie 2 dni - zamiast przysługujących mu 36 dni miałby do wykorzystania 34 i jakieś tam godziny (wykorzystał 27 dni, zostało mu 58 godzin , czyli 7 dni i 2 godziny - łącznie 34 dni i 2 h).

 

Inna rzecz, że zgodnie ze stanowiskiem BON należy również odrębnie liczyć wymiar urlopu wypoczynkowego i dodatkowego - zazwyczaj przy przeliczeniach łącznych proporcjonalnych wynik jest mniej korzystny dla pracownika.



#5 Guest_Magda

Guest_Magda
  • Goście

Napisano 24 sierpień 2017 - 15:02

Wielkie dzięki!

#6 jaw

jaw

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 24 sierpień 2017 - 19:02

A co powiecie, żeby poszukać informacji na ten temat w Internecie? Moim zdaniem to może być naprawdę dobry pomysł :)


W niebezpieczeństwie bezpieczeństwem jest wiedzieć, ile można ryzykować.


#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2017 - 08:03

Mili byłoby gdyby ktoś zagadnienie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy u osób niepelnosprawnych opisał na jakimś przykladzie.
-Pracownik pracuje po 7 godzin 5 dni w tygodniu
-Stawka godzinowa 13.68
-Premia uznaniowa zmienna
-plus co miesiąc dostaje różne wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
-czasami wychodzi wcześniej z pracy na jego prośbę.
Jezeli ktoś zechce pomoc bede wdzięczny
Bo nie mogę za diabła sobie tego sam policzyć
Jesli cos z chęcią prześle dokładne dane do wyliczeń np na emeila i odwdzięcze sie

#8 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2017 - 08:04

Mili byłoby gdyby ktoś zagadnienie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy u osób niepelnosprawnych opisał na jakimś przykladzie.
-Pracownik pracuje po 7 godzin 5 dni w tygodniu
-Stawka godzinowa 13.68
-Premia uznaniowa zmienna
-plus co miesiąc dostaje różne wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
-czasami wychodzi wcześniej z pracy na jego prośbę.
Jezeli ktoś zechce pomoc bede wdzięczny
Bo nie mogę za diabła sobie tego sam policzyć
Jesli cos z chęcią prześle dokładne dane do wyliczeń np na emeila i odwdzięcze sie



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych