Skocz do zawartości


Czy należy się wynagrodzenie ?


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Patrycja123456

Guest_Patrycja123456
  • Goście

Napisano 22 sierpień 2017 - 13:43

Dziewczyna zatrudniona od 04.08.2017 na okres próbny 1/2 etatu , dostaliśmy informacje że od 11.08 do 10.09 przebywać będzie na zwolnieniu , jest też gdzieś zatrudniona na umowę o pracę na 1/2 etatu , u nas przepracowała tylko kilka dni, czy należy jej się wynagrodzenie za czas choroby ? Czy jest to obecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia ?



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 23 sierpień 2017 - 10:45

Obecność usprawiedliwiona, wynagrodzenie nie przysługuje, musiałaby przepracować 30 dni.

#3 gosia kadry

gosia kadry

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 10 postów

Napisano 23 sierpień 2017 - 10:57

Moim zdaniem wynagrodzenie przysługuje.

Musiałaby przepracować 30 dni tylko jakby wcześniej nie podlegała ubezpieczeniu chorobowemu. A ponieważ ciągle takiemu podlega skoro ma umowę o pracę jeszcze gdzie indziej, to nie ma tu okresu wyczekiwania.

 

 

Obecność usprawiedliwiona, wynagrodzenie nie przysługuje, musiałaby przepracować 30 dni.



#4 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3242 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 24 sierpień 2017 - 08:37

Oczywiście,ze ma prawo do wynagrodzenia chorobowego,gosia ma rację.



#5 Kanaloopa

Kanaloopa

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 20 postów

Napisano 25 sierpień 2017 - 13:55

Mnie również wydaje się, że przysługuje.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych