Skocz do zawartości


Ochrona przed zwolnieniem


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 sierpień 2017 - 18:37

Witam,

moja mama przebywała na zwolnieniu lekarskim 180 dni a teraz jest na świadczeniu rehabilitacyjnym (otrzymała na 5 m-cy). W związku z przebytą operacją i dalszą rehabilitacją będzie miała kontynuowane świadczenie rehabilitacyjne. Pracodawca chce jej wypowiedzieć umowę o pracę w trybie natychmiastowym w związku z długotrwałą chorobą. Mama w kwietniu 2019 r. nabędzie prawo do emerytury (na nowych zasadach tj. 60 lat). Czy w chwili obecnej nie obowiązuje jej okres chroniony przed zwolnieniem? Czy Pracodawca może ją zwolnić?



#2 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 14524 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 20 sierpień 2017 - 19:43

Jaszcze nie jest chroniona, dopiero od 1 października, więc po 3 m-cach trwania zasiłku reh.może zostać zwolniona.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych