Skocz do zawartości


Zdjęcie

Świadectwo pracy niepełnoetatowca

świadectwo pracy niepełnoetatowiec urlop wymiar

wróć do serwisu Kadry 12 odpowiedzi w tym temacie

#1 liwek

liwek

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 17 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 03 sierpień 2017 - 08:07

Witam, proszę o potwierdzenie bądź wyprostowanie tego, co napiszę.

 

Osoba zatrudniona w ciągłości u jednego pracodawcy na tym samym stanowisku

okres próbny od 18.08.2008 - 17.11.2008 - 0,5 et.

od 18.11.2008-31.08.2009 - 0,5 et.

01.09.2009-31.08.2011 - 0,5 et.

 

Za powyższe okresy nie wystawiono świadectw pracy (nie wiem, czy był taki obowiązek)

 

01.09.2011-czas nieokreślony - 0,5 et.

01.09.2014 - zmiana warunków umowy - zwiększenie do 0,75 et.

 

Czy tylko dwa powyższe okresy należy ująć w świadectwie pracy?

 

Urlop:

Osoba uprawniona do 26 dni urlopy, pracuje 5 dni w tygodniu po 6 godzin dziennie.

Wymiar urlopu to 26*0,75=19,5 dnia, czyli 20 dni urlopu, tj. 160 godzin - czy właśnie taką informację należy zawrzeć w dokumencie? Ponieważ jeśli podzielę 160 godzin przez 6, wychodzi więcej niż 26 dni i nie jestem pewna, czy to jest poprawne, ponieważ pracownik PIP stwierdził, iż nie może przysługiwać więcej niż 26 dni urlopu.

 

Pozdrawiam



#2 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 03 sierpień 2017 - 13:56

wystawiasz swiadectwo za zakończone umowy (troche poźno sie opamietalas)

jaki ma wymiar etatu?



#3 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 03 sierpień 2017 - 13:57

a juz widze że 0,75 nalezy się rocznie 160 h urlopu 

 

urlopu nie udzielasz na dni tylko na godziny



#4 liwek

liwek

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 17 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 04 sierpień 2017 - 06:34

wystawiasz swiadectwo za zakończone umowy (troche poźno sie opamietalas)

jaki ma wymiar etatu?

Czyli za tamte okresy (od 2008-sierpień 2011) też powinny być wystawione świadectwa? Wcześniej pracowała tu inna osoba, ja jestem dopiero od lipca i wystawiałam świadectwo z dniem 31.07.2017 za okres 09.2011-31.07.2017 (w międzyczasie zwiększenie etatu), natomiast miałam wątpliwości, czy robię to dobrze.

 

Co do urlopu, w świadectwie wystarczy wpisać 160 godzin, czy zapis "20 dni, tj. 160 godz."?

 

Dziękuję za odpowiedzi i wskazówki :)



#5 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 04 sierpień 2017 - 08:17

Za zakonzone umowy powinno zostac wystawione świadectwo pracy



#6 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 04 sierpień 2017 - 08:18

wpisujesz 20 dni (160 h)



#7 liwek

liwek

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 17 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 04 sierpień 2017 - 08:44

Za zakonzone umowy powinno zostac wystawione świadectwo pracy

 

Nie wiem jak to teraz ugryźć, żeby było dobrze.. Mogę to ująć na jednym świadectwie? np.

 

był zatrudniony   w Zespole Szkół                  

 

Opcja 1)

w okresie od 18.08.2008 do 17.11.2008 w wymiarze 1/2 etatu

w okresie od 18.11.2008 do 31.08.2009 w wymiarze 1/2 etatu

w okresie od 01.09.2009 do 31.08.2011 w wymiarze 1/2 etatu

w okresie od 18.08.2011 r.  do 31.08.2014 r. w wymiarze 1/2 etatu

w okresie od 01.09.2014 r.  do 31.07.2017 r. w wymiarze 3/4 etatu

 

lub opcja 2)

w okresie od 18.08.2008 do 31.08.2014 r. w wymiarze 1/2 etatu

w okresie od 01.09.2014 do 31.07.2017 w wymiarze 3/4 etatu

 

Czy może na każdy zakończony okres pracy należy wystawić osobne świadectwo, rozumiem, że to powinno być zrobione już wcześniej ale co jeśli świadectwa nie zostały wystawione?



#8 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 04 sierpień 2017 - 08:56

ale umowa na czas nieokreslony trwa nadal wystawiasz za czas określony



#9 liwek

liwek

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 17 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 04 sierpień 2017 - 08:59

ale umowa na czas nieokreslony trwa nadal wystawiasz za czas określony

 

Pracownica zakończyła pracę w szkole z dniem 31.07.2017 r.



#10 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 04 sierpień 2017 - 09:16

Wariant drugi możesz wystawic dwa świadectwa osobno



#11 Guest_dorka

Guest_dorka
  • Goście

Napisano 04 sierpień 2017 - 09:22

Nie wiem jak to teraz ugryźć, żeby było dobrze.. Mogę to ująć na jednym świadectwie? np.

 

był zatrudniony   w Zespole Szkół                  

 

Opcja 1)

w okresie od 18.08.2008 do 17.11.2008 w wymiarze 1/2 etatu

w okresie od 18.11.2008 do 31.08.2009 w wymiarze 1/2 etatu

w okresie od 01.09.2009 do 31.08.2011 w wymiarze 1/2 etatu

w okresie od 18.08.2011 r.  do 31.08.2014 r. w wymiarze 1/2 etatu

w okresie od 01.09.2014 r.  do 31.07.2017 r. w wymiarze 3/4 etatu

 

lub opcja 2)

w okresie od 18.08.2008 do 31.08.2014 r. w wymiarze 1/2 etatu

w okresie od 01.09.2014 do 31.07.2017 w wymiarze 3/4 etatu

 

Czy może na każdy zakończony okres pracy należy wystawić osobne świadectwo, rozumiem, że to powinno być zrobione już wcześniej ale co jeśli świadectwa nie zostały wystawione?

 


Jeżeli świadectwa wcześniej nie zostały wystawione, to wystawiasz jedno za cały okres zatrudnienia - nie warto dorabiać dodatkowych papierów tam, gdzie jest to zbędne - po to we wzorze świadectwa jest wprowadzony punkt dla wymiaru etatu - możesz zgrupować jak w opcji 2.



#12 liwek

liwek

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 17 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 07 sierpień 2017 - 08:47

 

Jeżeli świadectwa wcześniej nie zostały wystawione, to wystawiasz jedno za cały okres zatrudnienia - nie warto dorabiać dodatkowych papierów tam, gdzie jest to zbędne - po to we wzorze świadectwa jest wprowadzony punkt dla wymiaru etatu - możesz zgrupować jak w opcji 2.

 

 

Właśnie tak zrobiłam, jednak dziękuje za potwierdzenie :)



#13 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8732 postów

Napisano 07 sierpień 2017 - 08:51

za umowy terminowe, wg kp, nie było obowiązku wystawienia swiadectwa pracy;

wystawiasz jedno po zakończeniu stosunku pracy





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: świadectwo pracy, niepełnoetatowiec, urlop, wymiar

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych