Witam!
czy sytuacja jest zgodna z przepisami KP?:
pracownik zatrudniony na 1/2 etatu, podstawowy system czasu pracy, praca od pon-do piątku, wolna sobota.
Czy jest możliwość, aby osoba rozpisała sobie harmonogram (lipiec 84 godziny do przepracowania) od 10-14 lipca po 7 godzin i 17-23 lipca (w tym sobota i niedziela) również po 7 godzin, a pozostałe dni wolne.
Proszę o pomoc.
Joanna