Skocz do zawartości


umowa zlecenie a zwolnienie w ciąży

ciąża zwolnienie umowa zlecenie

wróć do serwisu Kadry 13 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Wiola

Guest_Wiola
  • Goście

Napisano 03 lipiec 2017 - 17:28

Witam,

aktualnie jestem w 4 miesiącu ciąży. Od 9 miesięcy pracuję na podstawie umowy zlecenia z opłacaną składką chorobową (wcześniej status studenta). Planuję iśc na zwolnienie z uwagi na utrzymujące się złe samopoczucie.

Moje pytanie dotyczy zwolnienia,. Pracodawca a raczej Zleceniodawca poinformował mnie, że za 1-wszy miesiąc zwolnienia płaci on wobec czego wzamian za to że mnie nie zwolni do dnia porodu składkę za 1-wszy miesiąc będę miała mu zwrócić.... 

 

Z informacji jakie uzyskałam wynika, iż już od pierwszego dnia zwolnienia zasiłek wypłaca ZUS

Proszę o pomoc i sugestie.



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19226 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 03 lipiec 2017 - 17:53

Za pierwsze 33 dni zwolnienia w roku płaci pracodawca, za następne tże pracodawca jeśli zatrudnia powyżej 20 pracowników, jeśli mniej ,zasiłek wypłaca ZUS

#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19226 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 03 lipiec 2017 - 17:53

Też*

#4 Guest_Wiola

Guest_Wiola
  • Goście

Napisano 03 lipiec 2017 - 17:55

W firmie jestem tylko ja zatrudniona....

Wychodzi na to, że chcą mnie wyrolować...

 

dziękuje za odpowiedź. Szukam po aktach prawnych jednak nic nie mogę znaleźć w tym temacie.



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19226 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 03 lipiec 2017 - 18:04

Ale co chcesz wiedzieć?

#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19226 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 03 lipiec 2017 - 18:06

Jeśli w tym roku jeszcze nie chorowałaś to za 33 dni pracodawca a dalej ZUS.

#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19226 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 03 lipiec 2017 - 18:09

Ale zwolnić cię może, nie ma ochrony jak przy umowie o pracę.

#8 kasiaw74

kasiaw74

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 17 postów

Napisano 03 lipiec 2017 - 18:23

Zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy jest wypłacany nie ze środków pracodawcy.

Firma nie ponosi z tytułu wypłaty zasiłku dla zleceniobiorcy żadnych kosztów nawet przez jeden dzień w roku.

Jeżeli zleceniobiorca przystępuje do ubezpieczenia chorobowego i nabędzie prawo do jego wypłaty, to płatnikiem tego świadczenia jest ZUS.

 

Zleceniodawca jest zobligowany wyłącznie do wystawienia zaświadczenia płatnika składek na formularzu Z-3a, w którym wykazuje kwoty będące podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie w poszczególnych miesiącach. Na tej podstawie ZUS oblicza podstawę zasiłkową i kwotę należnego świadczenia


usługi kadrowo-płacowe: http://www.hrexpert.com.pl

 


#9 Guest_Wiola

Guest_Wiola
  • Goście

Napisano 03 lipiec 2017 - 18:31

wiem, że może mnie zwolnić jednak po wcześniejszej rozmowie wyszło, że nie zrobi mi tego abym otrzymywała świadczenia.

Chodzi o te pierwsze 33 dni zwolnienia. Wmawia mi, że będą zmuszeni opłacić składki i wynagrodzenie "na rękę" dla mnie wobec czego zostałam poinformowana, że nie dostanę nic i jeszcze będę musiała zwrócić im składki.

 

Natomiast od 34 dnia już płacić będzie ZUS

 

Z informacji jakie odnalazłam wynika, iż od początku zwolnienia płaci ZUS dlatego chciałabym to zweryfikować.

Dodam, że dotychczas nie korzystałam nigdy z l4.



#10 kasiaw74

kasiaw74

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 17 postów

Napisano 03 lipiec 2017 - 19:12

Za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca, ale dotyczy to tylko i wyłącznie osób zatrudnionych na umowę o pracę.

W przypadku zleceniobiorców, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe dobrowolnie, płatnikiem zasiłków jest ZUS - zawsze od pierwszego dnia zwolnienia.


usługi kadrowo-płacowe: http://www.hrexpert.com.pl

 


#11 Guest_Wiola

Guest_Wiola
  • Goście

Napisano 03 lipiec 2017 - 19:16

Za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca, ale dotyczy to tylko i wyłącznie osób zatrudnionych na umowę o pracę.

W przypadku zleceniobiorców, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe dobrowolnie, płatnikiem zasiłków jest ZUS - zawsze od pierwszego dnia zwolnienia.

dziękuję za odpowiedź tak też myślałam.



#12 kasiaw74

kasiaw74

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 17 postów

Napisano 03 lipiec 2017 - 19:21

dziękuję za odpowiedź tak też myślałam.

Proszę być pewnym swego.

Wynagrodzenie chorobowe jest wypłacane zgodnie z kodeksem pracy, a Pani umowa zlecenie pod kodeks pracy nie podlega.

Zakład pracy nie będzie narażony na poniesienie żadnych dodatkowych kosztów.


usługi kadrowo-płacowe: http://www.hrexpert.com.pl

 


#13 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13487 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 03 lipiec 2017 - 20:50

Za pierwsze 33 dni zwolnienia w roku płaci pracodawca, za następne tże pracodawca jeśli zatrudnia powyżej 20 pracowników, jeśli mniej ,zasiłek wypłaca ZUS

 

Tu mamy umowę zlecenia a nie etat, a więc należy się zasiłek chorobowy, a nie wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni choroby. 



#14 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19226 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 03 lipiec 2017 - 21:09

Ok. Prawda



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: ciąża, zwolnienie, umowa zlecenie

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych