Skocz do zawartości


Zdjęcie

Jak ustalić, czy pracownik przekroczył próg podatkowy, jeśli poza umową o pracę jest u swojego pracodawcy zatrudniony na podstawie umowy zlecenia


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516361 postów

Napisano 30 czerwiec 2017 - 16:18

Zatrudniamy pracownika, z którym mamy podpisaną także umowę zlecenia. Jego zarobki są wysokie. Czy dochód z umowy o pracę należy sumować z dochodem ze zlecenia w celu sprawdzenia, czy został przekroczony próg podatkowy?

Powrót do artykułu: Jak ustalić, czy pracownik przekroczył próg podatkowy, jeśli poza umową o pracę jest u swojego pracodawcy zatrudniony na podstawie umowy zlecenia

#2 Guest_Marcin

Guest_Marcin
  • Goście

Napisano 30 czerwiec 2017 - 16:18

czyli rozumiem, że zarabiając w danym roku podatkowym 50 tys brutto na umowę o pracę oraz 50 tys brutto na umowę zlecenie nie wejdę w wyższy próg podatkowy ? Dziękuję za odpowiedz.

#3 Guest_Adam

Guest_Adam
  • Goście

Napisano 24 wrzesień 2019 - 09:20

Nie, po prostu dopłacisz przy składaniu PITa na koniec roku



#4 Guest_Maria

Guest_Maria
  • Goście

Napisano 23 luty 2020 - 19:33

Nie rozumiem dlaczego. Z tytułu umowy o prace weszłam w prog 32%, na zleceniu 18%. Dlaczego mam doplacac przy rozliczeniu? W moim przypadku nie rozumiem dlaczego? Czy z tytulu umowy zlecenie mam doplacac roznice do drugiego progu?



#5 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13810 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 23 luty 2020 - 23:14

W zeznaniu policzysz łączny dochód z etatu i zlecenia, i pewnie wyjdzie ci dopłata podatku skoro od zlecenia miałaś liczone 18%. Trzeba było płatnikowi dać wniosek o pobieranie wyższych zaliczek.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych