Gość Lida Opublikowano 18 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 18 Października 2011 Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za okres, w którym jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy- co z KUP ? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość koleżanka Opublikowano 18 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 18 Października 2011 a co ma być z kup ? trzeba naliczyć, bo wypłacasz wynagrodzenie - kup nie są uwarunkowane przepracowaniem jakiegokolwiek dnia pracy Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Agnieszka Opublikowano 19 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Października 2011 Oczywiście,że trzeba.Jeżeli pracownik w danym miesiącu uzyskuje przychód ze stosunku pracy - choćby za jeden dzień - to obowiązuje zasada, że w tym miesiącu pracownikowi należy uwzględnić również koszty uzyskania przychodu.A przecież to jest związane ze stosunkiem pracy Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi