Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Nie rozumiem! Świadectwa pracy


wróć do serwisu Kadry 17 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 19 czerwiec 2017 - 07:48

Mam do Was dużą prośbę, a mianowicie:

 

czy możecie mi wyjaśnić komu i za jakie okresy należy wystawić świadectwo pracy? Firma obecnie liczy 120 osób, moja poprzedniczka nie wystawiała żadnych częściowych świadectw pracy- nawet po 24 miesiącach zatrudnienia. Mamy osoby zatrudnione na umowy na czas próbny a następnie określony i ponownie określony. Kilka osób ma umowy na czas nieokreślony. O ile jasne dla mnie jest, że od stycznia 2017 świadectwo pracy za umowę terminową przy trwającym nadal zatrudnieniu jest na wniosek pracownika, to ni cholery nie wiem jak podejść do Umów np. na okres próbny i następnie określony, które były zawarte w 2016 roku. Czy muszę wystawić świadectwa pracy zaległe? (te po 24 miesiącach zatrudnienia)?

 

Czytam i czytam te przepisy i stwierdzam, że wyjaśnienie jest beznadziejne!

 

Pozdrawiam,

Monika

 

 



#2 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 20 czerwiec 2017 - 07:53

Do 31 grudnia 2016 r. pracodawca wydawał świadectwa pracy pracownikom pozostającym u niego w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę na okres próbny lub na czas określony obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie takich umów, zawartych w okresie 24 miesięcy, licząc od dnia zawarcia pierwszej z tych umów.

 

Jeśli 1 stycznia 2017 r. nie upłynął jeszcze termin na wydanie świadectwa pracy za zakończone wcześniej okresy zatrudnienia na podstawie poprzednio obowiązującego przepisu, pracodawca powinien wydać świadectwo pracy w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, tj. do dnia 1 lipca 2017 r.



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 czerwiec 2017 - 21:55

Witam,

a jaką informację powinno się wpisywać odnośnie urlopu wypoczynkowego? Chce wystawic świadectwo pracy od 01.05.2015 - 31.12.2016. Pracownik w 2016 r. mial prawo do 26 dni urlopu, ale wykorzystał 20 dni. 6 dni przeszlo na 2017 rok. Nie zostalo zawarte porozumienie z pracownikiem. Co powinnam wpisac w swiadectwie pracy 26 czy 20?



#4 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 23 czerwiec 2017 - 08:24

20 dni



#5 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 23 czerwiec 2017 - 08:25

ale ogólnie powinno byc zawarte porozumienie 



#6 Guest_Ila

Guest_Ila
  • Goście

Napisano 26 czerwiec 2017 - 08:32

Do 31 grudnia 2016 r. pracodawca wydawał świadectwa pracy pracownikom pozostającym u niego w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę na okres próbny lub na czas określony obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie takich umów, zawartych w okresie 24 miesięcy, licząc od dnia zawarcia pierwszej z tych umów.

 

Jeśli 1 stycznia 2017 r. nie upłynął jeszcze termin na wydanie świadectwa pracy za zakończone wcześniej okresy zatrudnienia na podstawie poprzednio obowiązującego przepisu, pracodawca powinien wydać świadectwo pracy w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, tj. do dnia 1 lipca 2017 r.

"Jeśli 1 stycznia 2017 r. nie upłynął jeszcze termin na wydanie świadectwa pracy za zakończone wcześniej okresy zatrudnienia na podstawie poprzednio obowiązującego przepisu."

Przepraszam jeżeli zadaję głupie pytanie: jaki to termin? Znalazłam tylko 7 dni. Czy jeśli upłynęło 7 dni od umowy na okres próbny zakończonej np 31.08.2016 to nie muszę wydawać świadectwa?

Czy tez powinnam wydać świadectwa pracy wszystkim pracownikom, którzy mieli umowę na okres próbny lub czas określony?



#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 czerwiec 2017 - 19:08

Witam,

jeżeli pracownik mial zawarta umowę od 01-04-2016 r do 30-06-2016 (ok. próbny), nastepna od 01-07-2016 do 30-06-2017 to jak powinnamuzupełnić w swiadectwie pracy pozycję dot. ur. wypoczynkowego? ilosc urlopu wykorzystanego od 01-04-2016 do 31-12-2016 r czy tylko ta iloscurlopu ktora wykorzystal w trakcie umowy na okres probny?



#8 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 czerwiec 2017 - 20:42

Ponawiam pytanie, bardzo proszę o odpowiedź. Czytam te wszystkie artykuły i już zgłupiałam ;/



#9 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 27 czerwiec 2017 - 06:44

tylko urlop w danym roku kalendarzowym 



#10 Guest_Gosc

Guest_Gosc
  • Goście

Napisano 27 czerwiec 2017 - 07:15

Ale jak wydaje swiadectwo za umowe od 01.04.2016 do 30.06.2016 a za kolejna umowe nie bo jeszcze trwa to wpisuje ilosc urlopu ktora wykorzystal w trakcie tej konkretnej umowy czy ilosc ktora wykorzystal do konca roku?

#11 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 27 czerwiec 2017 - 08:22

chcesz wydać teraz świadectwo za 30.06.2016? no chyba nie za bardzo



#12 Guest_beata

Guest_beata
  • Goście

Napisano 27 czerwiec 2017 - 08:27

wpisujesz taką ilość urlopu jaką wykorzystał na dzień 30 06 2016



#13 Guest_Gosc

Guest_Gosc
  • Goście

Napisano 27 czerwiec 2017 - 10:57

Edzia z tego co mi wiadomo to do 30.06.2017 trzeba wydac swiadectwa pracy za umowy zakonczone przed 01.01.2017 za ktore nie wystawiono swiadectwa pracy, czy zle mysle?

#14 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 27 czerwiec 2017 - 11:50

Tak, mamy przepis

 

Jeśli 1 stycznia 2017 r. nie upłynął jeszcze termin na wydanie świadectwa pracy za zakończone wcześniej okresy zatrudnienia na podstawie poprzednio obowiązującego przepisu, pracodawca powinien wydać świadectwo pracy w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, tj. do dnia 1 lipca 2017 r.



#15 Guest_Gosc

Guest_Gosc
  • Goście

Napisano 27 czerwiec 2017 - 12:24

To skad te zdziwienie ze chce wystawic teraz swiadectwo pracy za umowe od 01.04.2016 do 30.06.2016, skoro mamy taki przepis?

#16 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 27 czerwiec 2017 - 12:33

bo nie wiem czy dana osoba nadal u was pracuje



#17 Guest_Wiktoria

Guest_Wiktoria
  • Goście

Napisano 03 maj 2021 - 15:37

Dzień dobry. Pracowałam od 1 grudnia 2020 roku do 28 lutego 2021 roku u pewnego pracodawcy. Jak się okazuje teraz patrząc na świadectwo pracy zauważyłam że pracodawca wpisał mi 3 dni urlopu (24h) gdzie ja nie przypominam sobie abym składaka mu wniosek o urlop.. nie brałam po prostu żadnego urlopu..Byłam na umowie o pracę na 3/4 etatu. Proszę o pomoc. Dlaczego mam wpisane 3 dni urlopu a nic mi o nim nie wiadomo.

#18 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21806 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 03 maj 2021 - 17:30

Bo pewnie otrzymałaś za te 3 dni ekwiwalent, dlatego jest wpisane jako urlop.
Wszystko ok.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy