Gość rafal Opublikowano 11 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 11 Października 2011 Poproszę o pomoc, jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia za okres choroby jeśli pracownik np w ciągu m-ca 14 dni chorował był na zwolnieniu lekarskim a 16 dni pracował normalnie.Poproszę jesli można o wyliczenie tych kwot.I jeszcze jedno pytanie jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia jeśli pracownik został przyjęty do pracy w ciągu m-ca np 17.09.11? Z góry dziękuję za odpowiedź. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość koleżanka Opublikowano 11 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 11 Października 2011 Podstawę chorobowego wylicza się z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania. Z tym, że w przypadku płacy minimalnej jako podstawę bierze się (1.386 - 13,71 %) x 80 % : 30 i to jest stawka brutto za 1 dzień chorobowego.Wynagrodzenie za okres przepracowany liczy się takwynagr. - (wynagr. : 30 x 14 dni). Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość P Opublikowano 12 Października 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 12 Października 2011 !!!!!!!!!!!!!! Kto tu wogóle zadaje pytania???? Dozorcy czy sprzątaczki?????Rafał jajrzyj kurka wodna do przepisów bałwanie!!!!!!!!!!!!!! jak chcesz sie tego nauczyć?Zerżnąć gotowca jak ci ktos policzy???????A potem ja i mnie podobni zostajemy oszukani na wypłacie bo DUREŃ liczył przy pomocy FORUM Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi