Skocz do zawartości


Zdjęcie

Umowa terminowa, ciąża i świadectwo pracy

umowa terminowa świadectwo pracy ciąża chorobowe zus

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 kuku

kuku

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 24 maj 2017 - 10:32

Moja pracownica miała umowę terminową do 31.12.2016, w październiku przedstawiła zwolnienie lekarskie z którego wynikało, że jest w ciąży. Umowa została przedłużona do dnia porodu. Dziewczyna urodziła w poniedziałek czyli automatycznie zakończyła jej się umowa. Jak mam jej policzyć teraz ekwiwalent za urlop w świadectwie pracy i jakie dokumenty muszę złożyć do ZUS? Moja pracownica będzie chciała korzystać z urlopu macierzyńskiego.



#2 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 29 maj 2017 - 09:26

Wyliczasz urlop do maja uwzględniając maj, w swiadectwie pracy nic nie piszesz na temat ekwiwalentu

 

http://www.zus.pl/sw...bedne-dokumenty





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: umowa terminowa, świadectwo pracy, ciąża, chorobowe, zus

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych