Skocz do zawartości


Zdjęcie

WYNAGRODZENIE ZA URLOP

kadry płace czas pracy

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 zwbenek

zwbenek

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 120 postów

Napisano 08 maj 2017 - 09:25

witam

tak jest zapisane w umowie wynagrodzenie zasadnicze 1500 ryczał za dyżur 500 + ryczał za nadgodziny 100 + ryczał za nocne 100 

okres rozliczeniowy 3 miesiące

w marcu wypłacone zostało wyrównanie za nadgodziny 100 i za nocne 100 (za styczeń, luty, marzec)

pracownik idzie w kwietniu na urlop

czy te wyrównania należy uwzględnić w stawce urlopowej?  

 



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8826 postów

Napisano 10 maj 2017 - 07:04

tak, uwzględniasz

 

200  : (godz.rozkładowe i-III + 3 m-ce x godz. opłacone ryczałtem + godz. wyrównania) = stawka za godz.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: kadry, płace, czas pracy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy