Gość Maria Opublikowano 23 Września 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 23 Września 2011 jeżeli pracownik we wrześniu był 15 dni na urlopie bezpłatnym i za pozostałą część miesiąca otrzymał wynagrodzenie brutto w wys.974 zł, to nie opłacam składek na FP? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość tośka Opublikowano 23 Września 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 23 Września 2011 Jeżeli zatrudnienie wykonywane jest przez niepełny miesiąc, np. z powodu rozpoczęcia lub zakończenia wykonywania umowy w trakcie miesiąca, korzystania z urlopu bezpłatnego, pobierania wynagrodzenia za czas choroby albo świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – należy ustalić, jaka byłaby podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, gdyby praca była wykonywana przez cały miesiąc. Gdy w wyniku przeliczenia okaże się, że przychód stanowiący podstawę wymiaru składek byłby równy co najmniej kwocie minimalnego wynagrodzenia, od podstawy tej należy odprowadzić składkę na Fundusz Pracy. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Maria Opublikowano 23 Września 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 23 Września 2011 Bardzo dziękuję! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi