Skocz do zawartości


Wynagrodzenie za niepełen miesiąc

Wynagrodzenie za niepełen mie

2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 15 marzec 2017 - 09:05

Witam !

 

Mam wątpliwość dot ustalenia wynagrodzenia jeżeli ktoś został zatrudniony np w trakcie mca . Najczęściej są to osoby które muszą być zatrudnione na 1 mc po stażu . Ja przeliczam wynagrodzenie zasadnicze dzieląc je przez liczbę dni roboczych i mnożę razy ilość dni przepracowanych . Tak kazały mi dwie doświadczone kadrowe . Jednak znalazłam wiele interpretacji że oblicza się to na godziny . Czy muszę zmienić sposób obliczeń czy będzie to duży błąd. Pamiętam,że byłam kiedyś na szkoleniu i prowadząca tez kazała liczyć na dni robocze .



#2 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12245 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 15 marzec 2017 - 09:32

Wynagrodzenie ustalone w stałej stawce miesięcznej w przypadku podjęcia lub zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca, ustala się przez:

  • podzielenie wspomnianego wynagrodzenia przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i pomnożenie tak otrzymanej kwoty przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy z tych przyczyn, ewentualnie nieprzepracowanych z powodu zakończenia (podjęcia) zatrudnienia w trakcie miesiąca, a następnie
     
  • odjęcie tak obliczonej kwoty od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc ( rozporządzenia o wynagrodzeniu).


#3 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12245 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 15 marzec 2017 - 09:34

§ 12 rozporządzenia o wynagrodzeniu





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy