Skocz do zawartości


Wynagrodzenie - jak to obliczyć?

wynagrodzenie naliczanie kadry płace

wróć do serwisu Kadry 23 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Karolina

Guest_Karolina
  • Goście

Napisano 07 marzec 2017 - 15:34

Witam,

 

właśnie zaczynam swoją przygodą z kadrami-płacami. Wykupiłam sobie kurs internetowy i dostałam jedno z zadań do obliczenia. Jest do tego teoria, tylko potrzebuję obliczyć to pierwsze [czyli wynagrodzenie podstawowe], dzięki któremu będę mogła posunąć się z tym zadaniem dalej. Zadanie brzmi tak:

 

"Pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne 12,50 zł za godzinę pracy oraz stałą miesięczną w wys. 12% zł od pensji zasadniczej. Pracownik w marcu 2017 r zachorował i przedstawił zaświadczenie lekarskie za okres od 15 do 30 marca. Ze względu na częste choroby pracownika (14 dni w styczniu, 9 w lutym) za 10 dni wynagrodzenia chorobowego zapłaci pracodawca, a zasiłek za 6 dni zapłaci ZUS. Pracownik korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów oraz miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Oblicz stawkę wynagrodzenia zasadniczego i pensji, wynagrodzenie chorobowe i zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia netto".

 

Dla mnie głównym problemem jest jak podejść do ustalenia wynagrodzenia miesięcznego, jak to wyliczyć, że ile to wychodzi za miesiąc? Tego nigdzie nie mogę znaleźć. Proszę o pomoc. Z góry bardzo dziękuję.



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 07 marzec 2017 - 15:54

A bo najpierw to nie trzeba być uczniem, ale już pracownikiem, wiedzieć co nie co o godzinach obowiązujących do przepracownia w m-cu,czytać przepisy i wiedzieć jak takie rzeczy się ustala, m.in. podstawa chorobowego.

Przygodę??? hmmmm, jeśli naliczanie wynagrodzeń jest dla ciebie przygodą, to radzę zmienić szkołę, wybrać inny zawód, Wynagrodzenia liczy się ludziom, pracownikom za ciężką pracę chcą prawidłowo wyliczonego wynagrodzenia, a nie efektu przygody  panienki.



#3 Guest_Karolina

Guest_Karolina
  • Goście

Napisano 07 marzec 2017 - 16:26

A bo najpierw to nie trzeba być uczniem, ale już pracownikiem, wiedzieć co nie co o godzinach obowiązujących do przepracownia w m-cu,czytać przepisy i wiedzieć jak takie rzeczy się ustala, m.in. podstawa chorobowego.

Przygodę??? hmmmm, jeśli naliczanie wynagrodzeń jest dla ciebie przygodą, to radzę zmienić szkołę, wybrać inny zawód, Wynagrodzenia liczy się ludziom, pracownikom za ciężką pracę chcą prawidłowo wyliczonego wynagrodzenia, a nie efektu przygody  panienki.

Nie rozumiem, dlaczego tak ostro? Chciałam jakiegoś nakierowania. Obecnie dopiero się o tym wszystkim stopniowo dowiaduję. I nie, nie traktuję tego jako coś "hop siup", "och, ależ to będzie przygoda", ale coś, czego chcę się powoli uczyć, w co chcę się wdrażać. Ale widzę, hejt się wszędzie sypnie, nawet jak ktoś chce dobrze.



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 07 marzec 2017 - 17:00

To żaden hejt ani ostro.
Nakierowane masz w moim tekście,ale widzę, że czytanie ze zrozumieniem TEŻ nie jest twoją mocną stroną...
Czytaj ustęp o godzinach do przepracowania w danym miesiącu...A stawkę godzinową masz podaną....
I zachowaj teksty o hejcie dla siebie, to ty oczekujesz pomocy, nie ja.

#5 Guest_Karolina

Guest_Karolina
  • Goście

Napisano 07 marzec 2017 - 17:34

Dziękuję za "wspaniałe" podejście. Więcej tu nie wrócę. Nie pozdrawiam.



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 07 marzec 2017 - 20:09

To że nie wrócisz...Nie boli mnie.
Nie lubię edukować ludzi niegrzecznych i roszczenia wychodzi.

#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 07 marzec 2017 - 20:10

Roszczeniowych*

#8 Guest_Marek

Guest_Marek
  • Goście

Napisano 08 marzec 2017 - 11:33

Nie wiem czy koleżanka zajrzy tutaj jeszcze, ale zadanie zaintrygowało mnie i postanowiłem policzyć je.

 

MARZEC 2017

PENSJA ZASADNICZA: 23 dni robocze x 8 godz x 12,50 zł = 2300

Premia: 2300 x 12% = 276

 

WYNAGRODZENIE ZASADNICZE: 2300 + 276 = 2576 zł brutto

 

Chorobowe:

2576 / 30 dni = 85,87 (za dzień)       (przy wyliczaniu chorobowego ZAWSZE dzielimy przez 30 dni)

16 dni choroby x 85,87 = 1373,92

1373,92 x 80% = 1099,14

 

Za przepracowane dni w marcu:

2576 / 11 dni roboczych = 112 (za dzień)

112 x 11 dni (ROBOCZYCH) = 1232 zł

 

Zasiłek Chorobowy:

(1099,14 / 16 dni choroby) x 6 dni zasiłku = 412,18 brutto

 

Wynagrodzenie chorobowe:

1099,14 – 412,18 = 686,96 brutto

 

Wynagrodzenie brutto za marzec:

1232 + 686,96 = 1918,96

 

Od tej ostatniej kwoty już możesz wyliczyć wynagrodzenie netto za marzec wink.png Jeżeli się pomyliłem, proszę mnie poprawić. Nikt nie jest nieomylny.



#9 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 marzec 2017 - 11:41

Tyle, że podstawa do chorobowego to średnia z 12 m-cy poprzedzających m-c zachorowania.



#10 Guest_Marek

Guest_Marek
  • Goście

Napisano 08 marzec 2017 - 11:48

Czyli zakładając, że chorował jeszcze w lutym i styczniu, bierzemy cały 2016 rok?



#11 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 marzec 2017 - 11:57

....mam zgadywać?

i właśnie tu należy zapoznać się z przepisami.....co się dzieje jeśli 'w tył" chorował, ile w m-cu chorował- jaki to ma wpływ na podstawę, kiedy przeliczać podstawę od nowa, jaka przerwa miedzy zwolnieniami......



#12 Guest_Marek

Guest_Marek
  • Goście

Napisano 08 marzec 2017 - 12:13

Zatem wychodzi, że zadanie jest niekompletne...



#13 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 marzec 2017 - 12:38

....baaaa, obarczone WIELKIM błędem



#14 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13969 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 08 marzec 2017 - 22:49

Czyli zakładając, że chorował jeszcze w lutym i styczniu, bierzemy cały 2016 rok?

 

Oczywiście, przecież tu nie było przerwy trzymiesięcznej pomiędzy chorobami.

Tak więc twoje wyliczenia nie są poprawne. 



#15 Guest_Marek

Guest_Marek
  • Goście

Napisano 09 marzec 2017 - 07:31

Czyli ZAKŁADAJĄC, że cały poprzedni rok przepracował, liczę średnią z 12 miesięcy i tą kwotę wstawiam zamiast  2576 ?



#16 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13969 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 09 marzec 2017 - 22:46

na to wychodzi :)

 

Ale podstawę chorobowego liczy się tak: 

(średnia - 13,71 % ) x 80 % : 30 

i to jest stawka brutto za 1 dzień choroby /nie w okresie ciąży/



#17 Guest_Agnieszka

Guest_Agnieszka
  • Goście

Napisano 10 marzec 2017 - 14:45

Wynagrodzenie za nadgodziny wynosi: 497,28 zł., Dlaczego i jak program liczy 44 zł? Z góry dziękuje



#18 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 marzec 2017 - 15:14

Wynagrodzenie za nadgodziny wynosi: 497,28 zł., Dlaczego i jak program liczy 44 zł? Z góry dziękuje

?



#19 Guest_Agnieszka

Guest_Agnieszka
  • Goście

Napisano 10 marzec 2017 - 15:22

?

Chodzi mi o podatek, dlaczego podatku 44 zł?



#20 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 marzec 2017 - 16:17

Weź kalkulator i policz skąd mamy wiedzieć jak TWÓJ program liczy



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wynagrodzenie, naliczanie, kadry, płace

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych