Kategorie
Skocz do zawartości

naliczenie wynagrodzenia chorobowego


Gość clio
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Pracownik od 1 lutego zatrudniony na pół etatu, a do stycznia na całym etacie. Płaca zasadnicza  na pół etatu to 3368 zł. W lutym  był na L-4 przez 5 dni (28h) przy normie 12 dni (69h) bo ma umiarkowany stopień niepelnosprawnści. Ponadto otrzymuje premię w wysokości 40%. W lutym otrzymał 40% premii od wynagrodzenia za styczeń z pelnego etatu, natomiast jak wyliczyć premię do wynagrodzenia chorobowego za luty? czy uwzględnić  wysokość premii 40% od płacy z pół etatu czy wogole jej nie wliczać. Ile powinien pracownik otrzymać wypłaty za luty?  Proszę o pomoc

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

Ładowanie
 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...