Skocz do zawartości


Zdjęcie

Jak można ukarać pijanego pracownika


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516126 postów

Napisano 28 luty 2017 - 15:44

Pracodawca może ukarać pracownika wykonującego swoje obowiązki pod wpływem alkoholu jedną z kar porządkowych. Może również zwolnić go z pracy, nawet w trybie dyscyplinarnym.

Powrót do artykułu: Jak można ukarać pijanego pracownika

#2 Guest_Morfa

Guest_Morfa
  • Goście

Napisano 28 luty 2017 - 15:44

Co za bzdury. Wzywamy policję i wtedy pracownik nie ma prawa odmówić badania alkomatem.

#3 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 16 maj 2019 - 10:09

Oczywiście, że może odmówić także policji zarówno poprzez alkomat w wydychanym powietrzu jak i przez badanie krwi w szpitalu. Wtedy jest odsunięty od pracy, nie udowodnił swojej niewinności (w tym wypadku trzeźwości), a więc na podstawie notatek policji i świadków można go uznać za pracownika pod wpływem alkoholu.

#4 AlicjaM

AlicjaM

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 41 postów
  • LokalizacjaPoznań

Napisano 16 maj 2019 - 11:19

Każdy ma prawo odmówić badania alkomatem, niestety jest to na jego niekorzyść.



#5 Guest_EDMUND

Guest_EDMUND
  • Goście

Napisano 14 czerwiec 2019 - 17:33

Odmawiam badanie alkomatem i badania krwi , spisują protokół a ja jadę do szpitala na SOR kupuje krew i badanie wychodzi 00 . Nic nie zrobisz w tym momęcie. Zgadam się na badanie w wydmuchiwanym powietrzu i potem na krew ,której badania są nadrzędne wobec alkomatu czy alkotestu.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych