Skocz do zawartości


Zdjęcie

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem w 2017 r.


wróć do serwisu Kadry 34 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515521 postów

Napisano 13 luty 2017 - 17:03

W 2017 r. nie zmienią się zasady korzystania ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia. Pracownik może skorzystać ze zwolnienia w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Poniżej wzór wniosku o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem.

Powrót do artykułu: Dni wolne na opiekę nad dzieckiem w 2017 r.

#2 Guest_Aga Z.

Guest_Aga Z.
  • Goście

Napisano 13 luty 2017 - 17:03

Syn kończy 10 kwietnia 2017 roku 14 lat.Czy musze wykorzystać dwa dni dla matki z dzieckiem do dnia urodzin czy do końca tego roku kalendarzowego

#3 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13519 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 13 luty 2017 - 18:01

Do 9 kwietnia musisz wykorzystać, później przepada.

#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 27 luty 2017 - 08:11

a kiedy trzeba złozyć wniosek? czy może być tego samego dnia? czy jest to gdzieś uregulowane?

#5 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8146 postów

Napisano 27 luty 2017 - 08:14

to nie urlop na żądanie, wniosek składasz co najmniej przed dniem korzystania z wolnego



#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 17 marzec 2017 - 08:19

witam, jako nauczyciel mam rozpatrywać te 16 godz. jako lekcyjne czy zegarowe ?

#7 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13519 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 17 marzec 2017 - 09:23

art. 42 ust. 7 i 7a Karty Nauczyciela - godziny dydaktyczne/lekcyjne, nauczyciel zyskuje w stosunku do pozostałych pracowników



#8 Guest_Natalia

Guest_Natalia
  • Goście

Napisano 24 marzec 2017 - 09:21

Jak to jest w przypadku gdy małżeństwo mające wspólnie dzieci pracuje w jednej firmie, czy opieka (2 dni lub 16 h) należy się tylko jednej osobie?



#9 Guest_agnieszka

Guest_agnieszka
  • Goście

Napisano 24 marzec 2017 - 09:58

Jak to jest w przypadku gdy małżeństwo mające wspólnie dzieci pracuje w jednej firmie, czy opieka (2 dni lub 16 h) należy się tylko jednej osobie?

opieka zawsze nalezy się tylko 1 osobie, bez względu na to, czy pracujecie w jednej firmie, czy w dwóch róznych



#10 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13519 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 24 marzec 2017 - 10:22

Jednej 2 dni, lub dwóm po 1 dniu



#11 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 24 kwiecień 2017 - 21:19

Czy dzień opieki nad zdrowym dzieckiem trzeba zgłaszać wcześniej na piśmie, czy można w tym samym dniu pobrania bez wcześniejszego wniosku pisemnego? Jest to gdzieś zawarte w ustawie?

#12 Guest_Kaśka

Guest_Kaśka
  • Goście

Napisano 24 kwiecień 2017 - 21:19

Czy dzień opieki nad zdrowym dzieckiem trzeba zgłaszać wcześniej na piśmie, czy można w tym samym dniu pobrania bez wcześniejszego wniosku pisemnego? Jest to gdzieś zawarte w ustawie?

#13 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 26 kwiecień 2017 - 09:45

A co jezeli ja jestem na l4 (6miesiac ) ciazy a mojemu mezowi pracodawca odmowil opieki na zdrowe dziecko uzasadniajac ze w jego firmie do takiego zwolnienia maja prawo tylko kobiety

#14 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 26 kwiecień 2017 - 11:16

nawet jeżeli w firmie twojego męża jest w jakimś regulaminie zapis, że to wolne przysługuje tylko kobietom - jest to łamanie prawa i dyskryminacja ze zgzlędu na płeć.



#15 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 08 maj 2017 - 10:02

Jestem po rozwodzie i mam 2-letniego syna, który mieszka z matką. Czy mogę skorzystać z 2 dni wolnego na opiekę nad dzieckiem?

#16 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8146 postów

Napisano 08 maj 2017 - 10:28

tak, ale tylko, jesli matka nie korzysta z  dni wolnych



#17 Guest_Jacek

Guest_Jacek
  • Goście

Napisano 21 maj 2017 - 22:29

Witam serdecznie

Moja zona od wrzesnia 2016 jest na l4 z powodu ciazy. W tym miesiacu urodzi drugie dziecko i idzie na roczny urlop. Moge wykorzystac przyslugujace 2 dni opieki nad dzieckiem ? Pracujemy w tym samym zakladzie.

#18 Guest_Artur

Guest_Artur
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2017 - 11:01

Czy w okresie kiedy matka dziecka przebywa na urlopie macieżyńskim/rodzicielskim/wychowawczym, ojciec dziecka może skorzystać z dwóch dni na opiekę na dzieckiem?



#19 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13519 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 21 czerwiec 2017 - 11:05

Ojciec może wykorzystać zwolnienie od pracy z art. 188 Kodeksu pracy także wtedy, gdy matka dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego na to lub inne dziecko



#20 Guest_Domink

Guest_Domink
  • Goście

Napisano 11 sierpień 2017 - 13:04

witam. żona miała planowany poród na 06.08.2017 z racji tego urlop wakacyjny zaplanowałem od 07.08 do 18.08 z przyczyn losowych odbyło się cesarskie ciecie 01.08 żona wyszła ze szpitala 05.08 lekarz poinformował mnie o możliwości wzięcia zwolnienia na opiekę nad żoną, poprosiłem o te zwolnienie i wypisał mi je od 07.08 do 20.08 zawiozłem zwolnienie do pracy a pracodawca stwierdził ze mi sie nie należy ponieważ jestem na urlopie i mogę opiekować się żóną i dzieckiem. jakie przepisy tą regulują? czy rzeczywiście nie mogę skorzystać z tego zwolnienia? proszę o szybką odpowiedż



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych