Gość molek Opublikowano 11 Sierpnia 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 11 Sierpnia 2011 Mam zamiar zatrudnić pracownika, ale okazuje się, że jest ona na KRUS.Pierwszy raz mam taką sytuację. Rozumiem, że nie zgałszam go do ZUS-u? Płace jakieś składki za niego? Czy taki pracownik ma jakieś ograniczenia , limity w zarobkach by nie stracił możliwości ubezpieczenia sie w KRUS? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość marzena Opublikowano 11 Sierpnia 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 11 Sierpnia 2011 musisz go zgłosić w zus i opłacać składki, a to sama pracownica informuje krus o zatrudnieniu i za dany kwartał nie musi płacić krus ( jesli chociażby jeden dzień w kwartale nie pracowała to musi opłcić składkę KRUS za cały kwartał). Ty zatrudniając ją na umowę o pracę masz obowiazek zgłosić ją do ubezieczeń. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Bogumiła Opublikowano 11 Sierpnia 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 11 Sierpnia 2011 Musisz uważać aby to nie był rencista , bo wtedy renta jego ulegnie zawieszeniu, REncista na KRUS nie moze nic zarobić. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi