Skocz do zawartości


Zdjęcie
wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Agata- TB

Agata- TB

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 21 grudzień 2016 - 12:13

Dzień dobry,

 

zdecydowaliśmy się na połączenie pracownika fizycznego hali produkcyjnej z funkcją kierowcy przy zachowaniu dotychczasowego wymiaru etatu tj.1/1. Jako kierowca średnio 2/3 razy w tygodniu w tygodniu rozwozi nasze produkty do pobliskich klientów i nie jest to jego podstawowym zajęciem. Zwykle jest tak, że zaczyna pracę o godz 7.00 pracując na hali i potem ew. gdzieś wyjeżdża lub też nie i w dalszym ciągu wykonuje swoje obowiązki produkcyjne. Czasami też jeśli mamy inf., że towar będzie gotowy później  osoba też odpowiednio później zaczyna pracę.

    Księgowa powiedziała nam, że jeśli zaczyna pracę jako pracownik fizyczny liczone ma nadgodziny powyżej 8 h, a jeśli kierowca to nadgodziny ma powyżej 9 h.

 

 Proszę o inf. czy przy takim układzie kierowca może mieć liczony czas pracy w systemie pracy podstawowym. Proszę również o informację czy stanowisko księgowej jest prawidłowe i w jaki sposób dokumentować pracę, ponieważ pracownik produkcji podpisuje listy obecności, natomiast kierowca wykazuje tarczki.

 

Jeśli jest taka możliwość to bardzo proszę o przykładowe rozliczenie na poniższym przykładzie:

- o godz 7.00 rozpoczęcie pracy na stanowisku produkcyjnym

- o godz. 13.00 rozpoczął pracę jako kierowca i podstawił sie autem pod załadunek

- o godz 14.00  wyjechał z załadowanym towarem

- o godz. 18.00 powrót

 

Z góry dziękuję za pomoc



#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 651 postów

Napisano 24 grudzień 2016 - 22:54

A może by tak połączyc stanowisko ksiegowej i kierowcy ?

Moim zdaniem pracownik powinien mieć nadgodziny po 8 h pracy jezeli nie jast zatrudniony w systemie równowaznego czasu pracy 

 

 

Czasami też jeśli mamy inf., że towar będzie gotowy później  osoba też odpowiednio później zaczyna pracę.

A takie coś jak harmonogram czasu pracy znacie?



#3 zwbenek

zwbenek

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 120 postów

Napisano 29 grudzień 2016 - 13:08

A może by tak połączyc stanowisko ksiegowej i kierowcy ?

Moim zdaniem pracownik powinien mieć nadgodziny po 8 h pracy jezeli nie jast zatrudniony w systemie równowaznego czasu pracy 

 

A takie coś jak harmonogram czasu pracy znacie?

Zgadza się. Nadgodziny pow. 8h jeśli nie pracuje w równoważnym systemie pracy. Tylko jeśli połączycie te 2 stanowiska to w ustawie o czasie pracy jest jeszcze coś takiego jak dyżur. za który należy się kasa. potocznie - kierowca po 4,5 h jazdy robi pauzę 45 min. 15 min zaliczane jest do czasu pracy a pozostałem 30min do  dyżuru 50%





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: rozliczenie czasu pracy, rozliczenie czasu rpacy kiero, godziny nadliczbowe, ewidencja czasu pracy, rozkład czasy pracy, czas pracy podstawowy, połączenie stanowisk, kierowca

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych