Skocz do zawartości


delegowanie pracowników za granice

delegowanie delegacja za granice stawka minimalna

wróć do serwisu Księgowość 10 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_kadrowa

Guest_kadrowa
  • Goście

Napisano 19 grudzień 2016 - 09:45

witam,

 

chcemy wyslac kilku pracownikow na montaz mebli ktore wyprodukowalismy (delegacja do niemczech). prosze o inf jak to zrobic? nie mam kompletnie doświadczenia co w   takiej sytuacji zrobic? sa jakies stawki minimalne w niemczech, jak z ubezpieczeniem, podatkiem? prosze o pomoc

 

dziekuje



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 19 grudzień 2016 - 09:52

Czy to jest podróż służbowa pracowników zatrudnionych w firmie polskiej w Polsce? jeśli tak to w czym problem? Rozporządzenie w sprawie podróży służbowych.

Przecież chyba nie jest to oddelegowanie do pracy za granicę?



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 19 grudzień 2016 - 10:30

Czy to jest podróż służbowa pracowników zatrudnionych w firmie polskiej w Polsce? jeśli tak to w czym problem? Rozporządzenie w sprawie podróży służbowych.

Przecież chyba nie jest to oddelegowanie do pracy za granicę?

jestesmy firma polska z siedziba  w polsce. Pracownicy juz jezdzili do niemeic i byla to podroz sluzbowa, ale teraz mnie starsza ze jest minimalne wynagrodzenie w niemczech ktore musimy im zawpenic oprocz diety. szukam na inetrcie i nie moge sobie poradzic z rozroznieniem delegacji od odelegowania.. czy mozesz mi Pani pomoc?



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 19 grudzień 2016 - 11:45

Zdecyduj sama.

 

 

Różnice między podróżą służbową a oddelegowaniem

"W praktyce pojęcia "podróż służbowa" i "oddelegowanie" traktowane są niekiedy zamiennie, co jest nieprawidłowe. Oddelegowanie związane jest ze zmianą miejsca świadczenia pracy. Podróżą służbową jest natomiast wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy pracownika (które nie ulega zmianie), w terminie i miejscu określonych w poleceniu wyjazdu służbowego (art. 775 Kodeksu pracy).

Pracownik delegowany to osoba, która przez ograniczony okres wykonuje pracę na terytorium innego państwa członkowskiego niż to, w którym zwyczajowo pracuje, tj. w którym jest aktualnie zatrudniona. Miejsce pracy określone w umowie musi zostać tutaj zmienione na faktyczne miejsce wykonywania pracy (miejscowość lub wyznaczony obszar na terenie innego państwa członkowskiego). Dodatkowo, przez cały czas trwania delegowania musi istnieć stosunek pracy pomiędzy firmą delegującą a osobą delegowaną. Delegowanie jest przy tym możliwe jedynie w celu:

realizacji umowy o świadczenie usług na rzecz przedsiębiorcy unijnego,

wykonywania pracy w zakładzie albo przedsiębiorstwie zagranicznym należącym do danej grupy przedsiębiorstw,

wypożyczenia pracowników agencji pracy tymczasowej przedsiębiorstwu zagranicznemu.

Natomiast podróż służbowa charakteryzuje się tym, że jest odbywana:

poza stałe miejsce pracy pracownika,

na polecenie pracodawcy (spod pojęcia podróży służbowej wyłączone są wyjazdy wykonywane na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy pracodawcą i pracownikiem),

w celu wykonania określonego przez pracodawcę zadania.

Wszystkie te cechy muszą wystąpić łącznie. W uzasadnieniu wyroku z 20 lutego 2007 r., sygn. akt II PK 165/06 (OSNP 2008/7-8/97) Sąd Najwyższy podkreślił, że z przepisów regulujących podróż służbową nie wynika zakaz delegowania pracownika. W szczególności delegowaniem niebędącym podróżą służbową jest podjęcie się przez pracownika odbycia podróży połączonej z wykonaniem określonej pracy na podstawie porozumienia zawartego z pracodawcą. W takim przypadku nie znajdą zastosowania przepisy określające należności przysługujące pracownikowi z tytułu podróży służbowej."



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 19 grudzień 2016 - 12:16

super. dzieki wielkie . rozumiem roznice. ewidentnie jest to u nas podroz sluzbowa czyli placimy diety a wynagrodzenie zgodnei z umowa oboawiazujaco w polsce (bo nie zawieramy dodatkowych umow czy porozumien). wiem, że męcze - ale mam rozumiec ze place tylko diety i wyplate wynikajaca z umowy w polsce? nie odnosze sie do stawek obowiazujacyh za granica (np. niemcy min. placa 8,5 euro) - bo sa u nas zatrudnieni?

 

jeszcze raz dziekuje



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 19 grudzień 2016 - 12:18

Nie tylko dietę, wszystko co wynika z rozporządzenia



#7 Guest_kadrowa

Guest_kadrowa
  • Goście

Napisano 19 grudzień 2016 - 13:27

jeszczez raz dziekuje

 

wesołych swiat smile.png



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 19 grudzień 2016 - 13:35

Proszęsmile.png

Nawzajemsmile.png



#9 Skrzypek9

Skrzypek9

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 25 postów

Napisano 22 luty 2017 - 16:10

a jak z tematem w drugą stronę, czyli pracownicy z zagranicy. Co jezeli chce zatrudnić np ukrainców? co to leasing pracowników?? słyszałem, ale niestety bez szczegółów 


Z rodzicami można wygrać tylko cierpliwością.


#10 lula38

lula38

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 20 postów

Napisano 28 luty 2017 - 10:36

Apropos pracy za granicą. Jak ogarniacie zwrot podatku za taką pracę? Przy delegowaniu to jest polski PIT, tak? A jak kogoś zatrudnia niemiecka firma, to wtedy należy rozliczyć w Niemczech? I czy taki zwrot podatku załatwia się samemu czy z pomocą firmy np. http://www.euro-punk...u,2,2,112,112,0 ?



#11 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 28 luty 2017 - 13:41

Żałosny człowieczku!!! Reklamą się zajmujesz? marny z ciebie "naganiacz"





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: delegowanie, delegacja, za granice, stawka minimalna

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych