Skocz do zawartości


Zdjęcie

wynagrodzenie chorobowe


wróć do serwisu Kadry 9 odpowiedzi w tym temacie

#1 Martyna

Martyna

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 269 postów

Napisano 25 listopad 2016 - 13:54

Pracownik został zatrudniony 01-07-2016 r. za lipiec otrzymał wynagrodzenie 4600 z zasadniczym, premią, nadliczbowymi

za sierpień  4040 zasadniczym, premią, nadliczbowymi, za wrzesień 4290, za paździenrik 4410 zasadniczym, premią, nadliczbowymi. W listopadzie zachorował. Ile wyniesie jego stawka za 1 dzień choroby??



#2 szlemka

szlemka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1681 postów

Napisano 25 listopad 2016 - 14:09

podstawa do chorobowego to średnia z 12 m-cy( u Ciebie z 4)-13,71%



#3 Martyna

Martyna

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 269 postów

Napisano 25 listopad 2016 - 14:11

17340-13,71%=14962,69

14962,69/4/30*0,8=99,75



#4 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 14191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 25 listopad 2016 - 19:11

Nie wiadomo czy ta premia jest wliczana do podstawy chorobowego, brak informacji czy jest zmniejszana za okres choroby. 



#5 Martyna

Martyna

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 269 postów

Napisano 28 listopad 2016 - 11:05

Za okres choroby premia nie przysługuje



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21102 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 28 listopad 2016 - 11:14

Wcale? czy jest pomniejszana?



#7 początkująca kadrowa

początkująca kadrowa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 148 postów
  • Lokalizacjawielkopolska

Napisano 01 grudzień 2016 - 13:03

Czy pracownica zatrudniona na 1/8 etatu i prowadząca własną działalność gospodarczą ma obowiązek przynieść do nas ( zakładu gdzie pracuje 1/8 et) l4 jeśli dostanie na 1 miesiąc?



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21102 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 01 grudzień 2016 - 13:14

No co to za pytanie? każdy pracownik niezależnie od wymiaru etatu jeśli nie ma go w pracy to powinien nieobecność usprawiedliwić, więc skąd wątpliwość?

A to ze ma działalność to już całkiem bez związku



#9 początkująca kadrowa

początkująca kadrowa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 148 postów
  • Lokalizacjawielkopolska

Napisano 01 grudzień 2016 - 13:28

Tak ale ta osoba widnieje tylko "fikcyjnie" bo ma pewne uprawnienia w transporcie międzynarodowym. Ok dzięki za odp.



#10 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21102 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 01 grudzień 2016 - 13:55

Jak fikcyjnie???

Przecież napisałaś "jest zatrudniona"wink.png

To wiesz co? napisz jej teraz "fikcyjną obecność"tongue.png 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy