Skocz do zawartości


Wynagrodzenie portiera

nadgodziny czas pracy godziny ponadwymiarowe niepełny etat

wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Ola

Guest_Ola
  • Goście

Napisano 12 lipiec 2016 - 18:31

Witam smile.png Proszę o rozwianie moich wątpliwości

    Od 1-go lipca przejęłam kadry i się zastanawiam czy wcześniejsza kadrowa poprawnie rozliczyła czas pracy portierów. Wg mnie nie.
    W firmie zatrudniamy 3 portierów na 7/8 etatu. Pracują w równoważnym systemie rozliczeniowym (pracują po 12 i 16 godzin), mają trzymiesięczny okres rozliczeniowy oraz mają zapis w umowie że dopiero po przepracowaniu powyżej 40 godziny tygodniowo wypłacane jest wynagrodzenie. Dostają 1320 zł pensji zasadniczej oraz 300 zł ryczałtu. 
    I na przykład jeden z portierów przepracował w styczniu 172, lutym 160, i marcu 148 godziny. Łącznie 480 w I kwartale. Czyli wynagrodzenie za nadgodziny nie będzie przysługiwać ponieważ średnio tygodniowo wyszło że pracował mniej niż 40 godzin na tydzień. Ale wg mnie występiły godziny ponadwymiarowe i przysługuje mu jeszcze dodatkowo wynagrodzenie zasadnicze za 480 - 434 = 46 godzin? Zgadza się?
  Czyli powinien otrzymać 1620 zł + 515,20 zł = 2135,20 zł. 
 
Z góry dziękuję za pomoc.
 
Pozdrawiam

 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: nadgodziny, czas pracy, godziny ponadwymiarowe, niepełny etat

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych