Skocz do zawartości


Zdjęcie

URLOP PRACOWNIKA


wróć do serwisu Księgowość 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Martyna

Martyna

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 269 postów

Napisano 14 czerwiec 2016 - 11:29

Wiemy że pracownik zostaje zwolniony 31-07-2016 r. Ma obecnie umowę na czas nieokreślony od 2007 r. Do końca roku mu zostało 14 dni urlopu. Czy może wykorzystać go w naszej firmie jeśli szefostwo na to pozwoli.

 



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 czerwiec 2016 - 11:46

Wiemy że pracownik zostaje zwolniony 31-07-2016 r. Ma obecnie umowę na czas nieokreślony od 2007 r. Do końca roku mu zostało 14 dni urlopu. Czy może wykorzystać go w naszej firmie jeśli szefostwo na to pozwoli.

Nie tylko może, ale musi. Jeśli nie udzielicie mu urlopu, trzeba będzie wypłacić ekwiwalent pieniężny. Urlop oczywiście proporcjonalny do przepracowanych 7 miesięcy.



#3 Martyna

Martyna

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 269 postów

Napisano 14 czerwiec 2016 - 11:47

chodzi o to że ten urlop te 14 dni to do końca roku mu tylko zostało na dobra sprawę tylko 3 jeśli proporcjonalnie. Ale jeśli szefostwo wyraziło zgodę może 14 dni wykorzystać





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy