Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

wynagrodzenie za pracę zamiast chrobowego

nadpłata wynagrodzenia chorobowe wynagrodzenie za pracę

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Katarzyna

Guest_Katarzyna
  • Goście

Napisano 10 czerwiec 2016 - 19:28

Witam, 

mam pytanie odnośnie zlego naliczenia wynagrodzenia. Pracownik otrzymał wynagrodzenia za pracę zamiast wynagrodzenia chorobowego. Błąd spowodowany był nie wprowadzeniem zwolnienia do systemu kadrowo płacowego. Jak w tej sytuacji zrobić wyrównanie? Czy w przyszłym miesiącu należy potrącić nadplacone wynagrodzenie? W jaki sposob wykazac to w RSA? 

Proszę o odpowiedź



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8918 postów

Napisano 10 czerwiec 2016 - 20:17

na bieżąco :)

tzn w kolejnym m-cu  rozliczasz i wykazujesz w dok. rozliczn. zus





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: nadpłata wynagrodzenia, chorobowe, wynagrodzenie za pracę

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych