Skocz do zawartości


urlop "pożyczony " z przyszłej umowy


wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Sonia

Guest_Sonia
  • Goście

Napisano 04 maj 2016 - 12:14

Pracownica jest zatrudniona na okres próbny 23-02-2016 do 22-05-2016.

Do końca kwietnia wykorzystała już wszystkie 7 dni urlopu.Na 2 maja kierownik dał jej urlop zakładając ,że podpiszą nowa umowę od 23-05-2016.Czy można tak zrobić udzielić urlopu z puli urlopu z przyszłej umowy która jeszcze nie została podpisana?



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20137 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 04 maj 2016 - 13:15

Zakazu nie ma wprost, najwyżej wykorzysta urlop w nadmiarze jeśli nie podpisze nowej umowy.



#3 halina156

halina156

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 9 postów

Napisano 04 maj 2016 - 14:22

Ryzykowne jak dla mnie. I niezgodne z prawem. Ale życie zmusza czasami do takiej "kombinatoryki" :).



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20137 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 05 maj 2016 - 11:16

Ludzie lubią rzucać takie hasła "...niezgodne z prawem..." z jakimi jego zapisami???

Jeśli piszesz "...niezgodne z prawem..." podaj przepis prawa, który zabrania wprost.



#5 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 06 maj 2016 - 10:49

Jak go stac niech daje 



#6 larysa.

larysa.

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1103 postów

Napisano 06 maj 2016 - 12:50

Nie udziela się urlopu a conto. Pracodawca może o tym nie wie ale udzielił pracownikowi bonusu w postaci dodatkowego dnia wolnego i nie powinien potrącać tego dnia z puli urlopu, do którego pracownik dopiero nabędzie prawo przy kolejnej umowie. 


Nigdy nie kłóć się z idiotą, bo najpierw sprowadzi Cię do swojego poziomu, a później pokona doświadczeniem.happy.png   


#7 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8194 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 06 maj 2016 - 13:49

Nie jest to zgodne z prawdą.Pracodawca może udzielić cały urlop za rok 2016,będzie zapis w świadectwie pracy o wykorzystaniu tego urlopu.Kolejny pracodawca udzieli urlop wypoczynkowy zgodnie z zawartym zapisem w świadectwie,czyli pomniejszony.Nic tu nie jest niezgodnego z prawem :)



#8 Celinka152

Celinka152

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 33 postów

Napisano 06 maj 2016 - 14:33

Można tak zrobić, jeśli faktycznie umowa zostanie podpisana. Wtedy wpisujesz, że urlop był np 24.05.2016. Dziewczyna w tym dniu przychodzi do pracy i tyle ;)



#9 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8194 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 06 maj 2016 - 15:21

Nie potrzebne są kombinacje,wszystko jest prawidłowo.Nie tworzymy w dokumentach fikcji.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy