Witam, bardzo proszę o pomoc w interpretacji art. 15 Ustawy z dnia 25 czerwca 2015r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DZ.U. 2015, poz. 1220).
Ustawodawca zobowiązał pracodawców do informowania właściwego okręgowego inspektora pracy o zawarciu umów o pracę , o których mowa w art. 25 1 par.4 pkt 1-3 Kp lub o których mowa w art. 25 1 par. 4 pkt4 Kp. w myśl powyższego artykułu : czy mając zatrudnioną osobę przed 22 lutym br. na umowę na czas zastępstwa pracownika, która to umowa nie będzie trwała dłużej niż 33 miesiące pracodawca musi powiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy o zawarciu tejże umowy? Czy zatrudniając po 22 lutym br. na umowę o pracę na czas określony z tytułu usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika , mającą trwać krócej niż 33 miesiące należy powiadamiać właściwego okręgowego inspektora pracy o zawarciu tejże umowy?
Bardzo proszę o wypowiedzi na powyższy temat, by rozwiać moje wątpliwości.