Skocz do zawartości


Prośba o pomoc

zadanie

wróć do serwisu Księgowość 18 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Krzysiek

Guest_Krzysiek
  • Goście

Napisano 01 marzec 2016 - 18:15

Prośba o pomoc w rozwiązaniu dwóch zadań
 
1.
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne 12,50 zł za godzinę pracy oraz stałą
premię miesięczną w wysokości 12% zł od pensji zasadniczej. Pracownik w lipcu 2015 r,
zachorował i przedstawił zaświadczenie lekarskie za okres od 15 do 30 lipca. Ze względu
na częste choroby pracownika (14 dni w maju, 9 dni w czerwcu), za 10 dni
wynagrodzenia chorobowego zapłaci pracodawca, a zasiłek chorobowy za 6 dni wypłaci
mu ZUS. Pracownik korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów oraz miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Oblicz stawkę wynagrodzenia zasadniczego i pensji, wynagrodzenie chorobowe i zasiłku chorbowego oraz wynagrodzenie netto.
Przestaw wyliczenia.
 
2.
Pracownik w miesiącu czerwcu 2015 r. korzystał ze zwolnienia lekarskiego przez okres
30. Pracownik otrzymuje stałą pensję w wysokości 3500 zł oraz świadczenie w postaci
abonamentu medycznego w wysokości 150 zł oraz karnet na siłownię w każdym miesiącu
w wysokości 180 zł. Oblicz wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy a
następnie wylicz wynagrodzenie netto uwzględniając wszystkie świadczenia, które
otrzymała z zfśs wiedząc, ze pracownik ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania
przychodów oraz złożył PIT-2. Przedstaw wszystkie wyliczenia

 



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18678 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 01 marzec 2016 - 18:33

A ty dlaczego nie policzysz?
Przedstaw swoje wyliczenia, a my sprawdzimy.

#3 Guest_Krzysiek

Guest_Krzysiek
  • Goście

Napisano 01 marzec 2016 - 20:13

Jakbym wiedział jak to policzyć to nie prosiłbym o pomoc;(



#4 Guest_Aneta

Guest_Aneta
  • Goście

Napisano 02 marzec 2016 - 18:35

według mnie zad 1 DANE:

- wynagrodzenie miesięczne 12,50 zł za godzinę pracy oraz stałą premię miesięczną w wysokości 12% zł od pensji zasadniczej

- w lipcu 2015 r, zachorował i przedstawił zaświadczenie lekarskie za okres od 15 do 30 lipca

- Ze względu na częste choroby pracownika (14 dni w maju, 9 dni w czerwcu), za 10 dni wynagrodzenia chorobowego zapłaci pracodawca, a zasiłek chorobowy za 6 dni wypłaci mu ZUS

- podwyższone  koszty uzyskania przychodów

- miesięczna  kwota  zmniejszająca  podatek

SZUKANE:

- stawka wynagrodzenia zasadniczego i pensji,

-wynagrodzenie chorobowe i zasiłku chorobowego

- wynagrodzenie netto

 

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca:

Lipiec 2015=23 dni robocze czyli184 godziny

12,50złx184h=2300zł

Premia 12%=276zł

2300/30dni=76,66zł

76,66złx10dni(tyle przepracował)=766,66zł

Wyliczamy premię za przepracowaną część miesiąca:

276zł/30dni=9,2zł

9,20złx10dni=92zł

Wyliczamy wynagrodzenie chorobowe za 10dni:

2576zł-13,71%=2222,83zł

2222,83zł/30dni=74,09

74,09x80%=59,27zł

59,27złx10dni=592,7zł

Wyliczamy zasiłek chorobowy za 6dni:

59,27złx6dni=355,62zł

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi kwota 766,66+92zł=858,66zł (wyłączone wynagrodzenie chorobowe i zasiłek)

Składki na ubezpieczenie społeczne:

-emerytalne(9,76%)=83,80

-rentowe(1,5%)=12,87

-chorobowe(2,45%)=21,12

Społeczne razem=117,72zł

Obliczamy podstawę składki zdrowotnej:

858,66+592,70-117,72=1333,64

Składka należna do ZUS 9%=120,02

Składka do odliczenia od zaliczki na podatek(7,75%)=103,35

Obliczamy przychód ogółem:

766,66zł+92zł+592,7zł+355,62zł=1806,98

Koszty uzyskania przychodu:139,06zł

Obliczamy podstawę opodatkowania:

Od przychodu (766,66+592,7+92) 1451,36-117,72-139,06+355,62=1550,2 po zaokrągleniu 1550

Obliczamy zaliczkę na podatek dochodowy:

1550x18%-46,33=232,67 Zaliczka wpłacana do US: 232,67-103,35=129,32 129zł

Obliczamy kwotę netto:

1806,98-117,72-120,02-129=1440,24

 

 

TYLKO MAM PYTANIE DO INNYCH czy nie obowiazuje podstawa z 12 m-cy jeżeli są stawki godzinowe 



#5 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8622 postów

Napisano 02 marzec 2016 - 18:43

 12,50 x 80  = 1000 

Premia 12% = 120

razem =  1120 wynagrodzenie za czas przepracowany

 

podstawa chorobowego powinna być podana z 12 m-cy



#6 Guest_Aneta

Guest_Aneta
  • Goście

Napisano 02 marzec 2016 - 19:10

Zaintrygowało mnie to zadanie:) czyli jeśli by była stała pensja miesieczna  np 2500 to wtedy dzieli się przez 30 dni i tą liczbe razy przepracowane dni np.10, w stawce godzinowej inaczej, racja. W zadaniu nie ma podanej podstawy chorobowej czyli 12 miesięcy wstecz od pierwszej choroby (która była w maju)? Czy autor zadania powinien ją podać? Mając przed sobą kalendarz można wyliczyc stawkę chorobową?

 



#7 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8622 postów

Napisano 02 marzec 2016 - 19:51

przy stałym wynagrodzeniu dzielimy przez 30;

autor powinien podać podstawę wynagrodzenia z 12 m-cy, ze względu na to, ze pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne (godzinowe +premia)



#8 Guest_Aneta

Guest_Aneta
  • Goście

Napisano 02 marzec 2016 - 20:18

Dziękuje za odpowiedź. Rozwiązywałam jeszcze jedno zadanie i chodzi mi o wyliczenie premii. Jest stałe wynagrodzenie, było zwolnienie lekarskie i do np.5 kończył się urlop wychowawczy. A liczba dni którą przepracował pracownik to 12dni. Kwiecień 2015 liczba dni pracujących 21. premia 200zł akurat za kwiecień. Czyli premia za 12 dni wynosi 200/12dnix21 przepracowanych? 



#9 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8622 postów

Napisano 02 marzec 2016 - 20:21

wychowawczy i choroba w jednym m-cu ?

to liczysz wg par 11 i 12 rozporządzenia w spr. wynagrodzenia..



#10 Guest_Aneta

Guest_Aneta
  • Goście

Napisano 02 marzec 2016 - 20:29

to znaczy chodziło mi że w jednym miesiacu zakończyła wychowawczy np 6, a potem miała wrócić do pracy a poszła na chorobowe i tak wyszło że przepracowała tylko 12 dni w miesiacu. Czyli w przypadku stałej premi dzieli się przez 30dni i mamy stawkę którą mnożymy przez ilość dni przepracowanych , a w przypadku gdy premia jest zmienna i na dany miesiąc wynosi tyle i tyle to jak w przykładzie powyżej 200/12dnix21 przepracowanych?



#11 Guest_Krzysiek

Guest_Krzysiek
  • Goście

Napisano 03 marzec 2016 - 19:08

Super, dzięki za rozwiązanie i nakierowanie bo ja szczerze mówiąc nie miałem pojęcia jak się za to zabrać



#12 Guest_Magda

Guest_Magda
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2017 - 13:50

A jak się sprawy mają z zadaniem nr 2? Karnet na siłownię i abonament medyczny powinno się wliczyć do podstawy wyliczenia wynagrodzenia chorobowego? Skoro niezdolność do pracy obejmuje cały miesiąc, to pensja zasadnicza wynosi 0 i nie odejmujemy 13.71% składek?



#13 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18678 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 29 styczeń 2017 - 15:49

A jak się sprawy mają z zadaniem nr 2? Karnet na siłownię i abonament medyczny powinno się wliczyć do podstawy wyliczenia wynagrodzenia chorobowego? Skoro niezdolność do pracy obejmuje cały miesiąc, to pensja zasadnicza wynosi 0 i nie odejmujemy 13.71% składek?

1. Nie wlicza się
2. Odejmuje się od podstawy...Ty nic nie zrozumiałaś?

#14 Guest_Magda

Guest_Magda
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2017 - 17:18

Dziękuję za odpowiedź. A Pani pytanie - z czego miałam nic nie zrozumieć? Wiem, że dla Pani takie problemy są oczywiste, ale dla mnie nie, po prostu chciałabym się czegoś nauczyć, nawet dla siebie smile.png Tutaj utknęłam i nie wiem, jak rozgryźć to zadanie.



#15 Anasha

Anasha

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 08 luty 2017 - 20:39

Witam,

 

czy mogę również prosić o pomoc ? Czy może mi ktoś sprawdzić czy składki ZUS 2017 są dobrze wypełnione w programie księgowym ?

Bardzo proszę o jakąkolwiek pomoc.

2aebbad3fc1acd8aa29c42f0f1838732.jpg



#16 Guest_Ka

Guest_Ka
  • Goście

Napisano 23 październik 2018 - 09:38

 

Prośba o pomoc w rozwiązaniu dwóch zadań
 
1.
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne 12,50 zł za godzinę pracy oraz stałą
premię miesięczną w wysokości 12% zł od pensji zasadniczej. Pracownik w lipcu 2015 r,
zachorował i przedstawił zaświadczenie lekarskie za okres od 15 do 30 lipca. Ze względu
na częste choroby pracownika (14 dni w maju, 9 dni w czerwcu), za 10 dni
wynagrodzenia chorobowego zapłaci pracodawca, a zasiłek chorobowy za 6 dni wypłaci
mu ZUS. Pracownik korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów oraz miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Oblicz stawkę wynagrodzenia zasadniczego i pensji, wynagrodzenie chorobowe i zasiłku chorbowego oraz wynagrodzenie netto.
Przestaw wyliczenia.
 
2.
Pracownik w miesiącu czerwcu 2015 r. korzystał ze zwolnienia lekarskiego przez okres
30. Pracownik otrzymuje stałą pensję w wysokości 3500 zł oraz świadczenie w postaci
abonamentu medycznego w wysokości 150 zł oraz karnet na siłownię w każdym miesiącu
w wysokości 180 zł. Oblicz wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy a
następnie wylicz wynagrodzenie netto uwzględniając wszystkie świadczenia, które
otrzymała z zfśs wiedząc, ze pracownik ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania
przychodów oraz złożył PIT-2. Przedstaw wszystkie wyliczenia

 

 



#17 desirre90

desirre90

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 6 postów

Napisano 27 listopad 2018 - 09:42

kochana ty lepiej nie pytaj na forum tylko idz na dobry kurs gdzie, ci wszystko porządnie wytłumaczą – w mddp robilismy zadania w trakcie kursu, praca na programie i dyskusja to podstawa – co ci z suchej wiedzy? Ja wychodzę z załozenia, że trzeba uczyć się od praktyków i zdobywać takie doświadczenie, które pozwoli w samodzielnej pracy



#18 Guest_kursantka_il

Guest_kursantka_il
  • Goście

Napisano 08 marzec 2019 - 17:59

Czy ktoś z tych osób, które zajmowały się "rozkminieniem" podanych zadań 1 i 2 może napisać, jakie powinno być prawidłowe rozwiązanie? Mam ten sam problem ;(



#19 Guest_kursantka_il

Guest_kursantka_il
  • Goście

Napisano 08 marzec 2019 - 18:25

Czy ktoś z tych osób, które zajmowały się "rozkminieniem" podanych zadań 1 i 2 może napisać, jakie powinno być prawidłowe rozwiązanie? Mam ten sam problem ;(





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: zadanie

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych