Skocz do zawartości


Zdjęcie

Wypowiedzenie umowy na czas określony 2016


wróć do serwisu Kadry 267 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515595 postów

Napisano 17 luty 2016 - 10:14

Od 22 lutego 2016 roku nastąpi zrównanie długości okresów wypowiedzenia niezależnie od tego, czy wypowiadana jest umowa na czas określony czy nieokreślony.

Powrót do artykułu: Wypowiedzenie umowy na czas określony 2016

#2 Guest_Aleksandra

Guest_Aleksandra
  • Goście

Napisano 17 luty 2016 - 10:14

Przy umowie na czas określony na 2 lata pracodawca, który będzie chciał złożyć wypowiedzenie, będzie musiał to zrobić ostatniego dnia miesiąca, jak w przypadku umowy na czas nieokreślony? Mam na myśli to, kiedy rozpoczyna się bieg 1-miesięcznego wypowiedzenia? Dziękuję za odpowiedź.

#3 larysa.

larysa.

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1054 postów

Napisano 17 luty 2016 - 11:01

Przy umowie na czas określony na 2 lata pracodawca, który będzie chciał złożyć wypowiedzenie, będzie musiał to zrobić ostatniego dnia miesiąca, jak w przypadku umowy na czas nieokreślony? Mam na myśli to, kiedy rozpoczyna się bieg 1-miesięcznego wypowiedzenia? Dziękuję za odpowiedź.

od pierwszego dnia następnego miesiąca 


Nigdy nie kłóć się z idiotą, bo najpierw sprowadzi Cię do swojego poziomu, a później pokona doświadczeniem.happy.png   


#4 Guest_Aurelka

Guest_Aurelka
  • Goście

Napisano 18 luty 2016 - 19:30

Witam, bardzo proszę jak należy interpretować informację "Do 22 lutego 2016 roku możliwość wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony zależy od spełnienia dwóch warunków. Pierwszy to taki, że umowa o pracę musi być zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, a drugi – w treści umowy o pracę strony muszą przewidzieć możliwość jej wypowiedzenia (art. 33 Kodeksu pracy). Te dwa warunki muszą być spełnione łącznie, a okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie." Czy oznacza to, że wszelkie umowy, które były zawarte przed 22 lutym 2016 r. na czas określony z możliwością wypowiedzenia z zachowaniem 2 tygodniowego okresu, pozostają bez zmian? Czy też okres wypowiedzenia zostaje wydłużony i od tej daty obowiązuje 1-miesięczny okres wypowiedzenia, jeśli zatrudnienie trwa dłużej niż 6 miesięcy? Będę wdzięczna za rzetelną odpowiedź, ponieważ ostatnio spotykam się z różnymi interpretacjami. Mam w tej sprawie swoje stanowisko, ale chciałabym je potwierdzić u profesjonalistów.

#5 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8175 postów

Napisano 18 luty 2016 - 20:38

umowy zawarte na czas pow. 6 m-cy przed zmianą przepisów, aby je wypowiedzieć muszą (nawet po zmianie od 22.02)  zawierać klauzulę o możliwości wypowiedzenia umowy;

jednak okres wypowiedzenia umów terminowych trwających w dniu 22,02 liczony będzie od tego dnia, tj

do 21.08 okres wypowiedzenia 2 tygodnie, potem odpowiednio do czasu trwania  1 m-c, 3 m-ce wg art 36 kp



#6 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 18 luty 2016 - 20:59

umowy zawarte na czas pow. 6 m-cy przed zmianą przepisów, aby je wypowiedzieć muszą (nawet po zmianie od 22.02)  zawierać klauzulę o możliwości wypowiedzenia umowy;

jednak okres wypowiedzenia umów terminowych trwających w dniu 22,02 liczony będzie od tego dnia, tj

do 21.08 okres wypowiedzenia 2 tygodnie, potem odpowiednio do czasu trwania  1 m-c, 3 m-ce wg art 36 kp

Czyli w umowach zawieranych na czas okreslony po 22.02 w innych warunkach zatrudnienia powinnismy wpisywac art.36 KP bez podania tego artykułu umowa nie będzie możliwa do rozwiazania? Co z umowami trwajacymi które maja podany art 33,a od 22.02.artykuł ten nie będzie istniał?



#7 Kraktax

Kraktax

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1016 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 18 luty 2016 - 21:09

Umowa na czas określony nie jest możliwa do rozwiązania, jeśli nie ma klauzuli. Tak jest teraz i tak będzie po zmianie. Art 36 nie ma tu nic do możliwości lub braku możliwości rozwiązana umowy.


Profesjonalne biuro rachunkowe w Krakowie - http://kraktax.pl


#8 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 18 luty 2016 - 21:19

Umowa na czas określony nie jest możliwa do rozwiązania, jeśli nie ma klauzuli. Tak jest teraz i tak będzie po zmianie. Art 36 nie ma tu nic do możliwości lub braku możliwości rozwiązana umowy.

To od 22.02 jaka tresc klauzuli powinno sie wpisywac w umowach na czasokreslony?



#9 Kraktax

Kraktax

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1016 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 18 luty 2016 - 21:27

Taką, jak dotychczas, że dopuszczacie możliwość rozwiązania umowy z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia.


Profesjonalne biuro rachunkowe w Krakowie - http://kraktax.pl


#10 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 18 luty 2016 - 21:29

Aha. Dziękuję bardzo za informację.



#11 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8175 postów

Napisano 18 luty 2016 - 21:42

w umowach zawartych od 22.02.2016 nie wpisujemy już klauzuli ,art 33 kp zostaje uchylony



#12 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 18 luty 2016 - 21:47

Czyli jezeli w umowie na czas okreslony pow. 6 m-cy  od 22.02. nie zostanie wpisana klauzla o mozliwosci wypowiedzenia to w razie czego rozwiazanie umowy bedzie mozliwe zgodnie z art 36kp?



#13 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8175 postów

Napisano 18 luty 2016 - 22:06

tak, do umów zawartych po 22.02



#14 Guest_tomek

Guest_tomek
  • Goście

Napisano 21 luty 2016 - 14:02

jeśli umowa na okres próbny (3 miesiące) kończy mi się 25.02 a kolejną mam dostać na 24miesiące to okres wypowiedzenia będzie wynosił 2tyg (bo pracuje mniej niż 6 miesięcy) czy już miesiąc?

#15 Guest_Greg

Guest_Greg
  • Goście

Napisano 22 luty 2016 - 10:24

Witam,

 

Mam pytanie odnośnie okresu wypowiedzenia. Czytam różne artykuły ale jak to poprawnie interpretować nie wiem. Mianowicie:

 

01.09.2015 - Pierwsza umowa zatrudnienia, na czas określony (2 lata) z możliwością wypowiedzenia ( 2 tygodnie)

 

1.03.2016 - Mija 6 miesięcy od początku zatrudnienia.

 

4.04.2016 - Powiedzmy że tego dnia chciałbym już pracować u nowego pracodawcy.

 

I tak, po wprowadzeniu nowej ustawy mam 2 tygodnie wypowiedzenia ( rzekomo 22.02.2016 licznik się "wyzeruje", czyli składam wypowiedzenie np. 18.03.2016 ) czy już 01.03.2016 będę miał 1-miesięczny okres wypowiedzenia ( czyli kiedy wtedy złożyć wypowiedzenie, bo 29.02 będe miał 2-tyg, a 1.03 jest już nowy miesiąc)?

 

 



#16 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8175 postów

Napisano 22 luty 2016 - 11:06

jeśli umowa na okres próbny (3 miesiące) kończy mi się 25.02 a kolejną mam dostać na 24miesiące to okres wypowiedzenia będzie wynosił 2tyg (bo pracuje mniej niż 6 miesięcy) czy już miesiąc?

 

zg. z art 36 kp;

do 6 m-cy (łącznie z próbnym) 2 tygodnie

pow. 6 m-cy zatrudnienia 1 m-c

3 lata = 3 m-ce



#17 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8175 postów

Napisano 22 luty 2016 - 11:08

Witam,

 

Mam pytanie odnośnie okresu wypowiedzenia. Czytam różne artykuły ale jak to poprawnie interpretować nie wiem. Mianowicie:

 

01.09.2015 - Pierwsza umowa zatrudnienia, na czas określony (2 lata) z możliwością wypowiedzenia ( 2 tygodnie)

 

1.03.2016 - Mija 6 miesięcy od początku zatrudnienia.

 

4.04.2016 - Powiedzmy że tego dnia chciałbym już pracować u nowego pracodawcy.

 

I tak, po wprowadzeniu nowej ustawy mam 2 tygodnie wypowiedzenia ( rzekomo 22.02.2016 licznik się "wyzeruje", czyli składam wypowiedzenie np. 18.03.2016 ) czy już 01.03.2016 będę miał 1-miesięczny okres wypowiedzenia ( czyli kiedy wtedy złożyć wypowiedzenie, bo 29.02 będe miał 2-tyg, a 1.03 jest już nowy miesiąc)?

 

w tym wypadku liczysz okres wypowiedzenia od dnia zmiany przepisów, tj od 22.02.2016:

do 21.08.2016 = 2 tygodnie

od 22.08.2016 = 1 m-c



#18 Guest_Greg

Guest_Greg
  • Goście

Napisano 23 luty 2016 - 07:42

w tym wypadku liczysz okres wypowiedzenia od dnia zmiany przepisów, tj od 22.02.2016:

do 21.08.2016 = 2 tygodnie

od 22.08.2016 = 1 m-c

Serdecznie dziękuję smile.png



#19 Guest_Tomasz

Guest_Tomasz
  • Goście

Napisano 24 luty 2016 - 19:15

mam umowę na czas określony od 16.12 2013r. do 15,12 2018r. W dniu 23.02.2016r otrzymałem wypowiedzenie dwutygodniowe. Czy powinno być miesięczne? W umowie jest zawarty zapis że za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

#20 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8175 postów

Napisano 24 luty 2016 - 19:44

okres wypowiedzenia liczysz  2 tygodniowy





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych