wróć do serwisu Księgowość 12 odpowiedzi w tym temacie

[ZosiaA]

A co podają przepisy na ten temat?

[ELZBIETA]

Nie wlicza się potwierdzam

[ZosiaA]

A ja ci powiem, ze jest wątpliwość a interpretacje są różne.
Rozporządzenie daje taka możliwość jeśli te 2 dni zakwalifikujesz jako "wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy"


W literaturze można spotkać pogląd, zgodnie z którym wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy w wymienionym celu nie jest wynagrodzeniem za czas „innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy”, które nie podlega zaliczeniu do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Oznacza to, że kierując się takim stanowiskiem – wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy (urlopy okolicznościowe czy dni opieki nad dzieckiem) powinno być uwzględniane w podstawie naliczania trzynastki.

Jednak większość ekspertów w zakresie prawa pracy nie zgadza się z tym poglądem i uważa, że z podstawy wymiaru trzynastki należy wyłączać wynagrodzenia za czas takich zwolnień od pracy – czyli z tytułu 2 dni wolnego na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 lat oraz innych urlopów okolicznościowych (szczegółowo rodzaje zwolnień od pracy reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy). Jeśli przyjmiemy takie stanowisko, to należy również przyjąć, że ustawodawca – tworząc katalog świadczeń wyłączanych z podstawy wynagrodzenia urlopowego i jednocześnie podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego – jako odrębną nieobecność w pracy wskazał jedynie czas choroby pracownika.

[ZosiaA]

ELZBIETO - skąd to autorytatywne stwierdzenie?

[ZosiaA]

Poprawka tutaj: "Rozporządzenie daje taka możliwość jeśli te 2 dni zakwalifikujesz jako "wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy"

powinnam napisać "nie daje"

 

[ZosiaA]

Sama zdecyduj

[ELZBIETA]

Tak stwierdzam,bo kontrola z RIO ,audyt zewnętrzny i kontrola  jedn nadrzednej w moim przypadku tak potwierdziły, że jest to zgodne z przepisami, które przedstawiła  "gościu"

 

Nie wliczałam tych dni, bo też tak zrozumiałam ten przepis

[ZosiaA]

Czyli ELŻBIETO dodawaj zawsze, ze to w twoim przypadku a nie, że na pewno NIE.

 

Przykłady pokazują, ze zależy to od interpretacji, od tego, kto to robi i na czyj użytek.

 

Gościu, w zupełności się z tobą zgadzam ja i pewnie nie tylko ja, ale przepisy mamy, jakie mamy, takie, które pozwalają interpretować różnie, my ich,zwłaszcza tutaj na Forum nie zmienimy, dlatego też......decyzja należy do ciebie

[ZosiaA]

Ja wliczam te 2 dni i dodam, że co roku mam kontrolę z NIK, jeszcze nigdy nie zakwestionowano, jedynie były prośby o wyjaśnienie "na jakiej podstawie" ale zależy też od linii argumentów, które się używa przy obronie swojego stanowiska.