Skocz do zawartości


Zdjęcie

Wynagodzenie za 15 sierpnia 2015

dzień wolny dzień wolny z aświęto wynagrodzenie za dzień wolny dzień do odbioru

wróć do serwisu Księgowość 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 liliawodna

liliawodna

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 07 sierpień 2015 - 09:15

Z końcem lipca zostało podpisane między firmą a pracownikiem porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę z dniem 31 sierpnia bez świadczenia pracy w sierpniu. Czy zatem pracodawca jest zobowiązany oddać dzień wolny za święto w sobotę 15sierpnia, licząc i jak, wynagrodzenie za ten dzień?



#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5691 postów

Napisano 07 sierpień 2015 - 09:32

A pozostali pracownicy kiedy mają wolne za 15go sierpnia?



#3 liliawodna

liliawodna

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 07 sierpień 2015 - 09:39

Ustalony jest 14 sierpnia ale z racji tego, że firma jest prywatna, nieduża i "elastyczna" to mogą wnioskować indywidualnie o inny dowolny dzień w sierpniu.



#4 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5691 postów

Napisano 07 sierpień 2015 - 09:49

Czyli nic nie robisz. Ten pracownik gdyby świadczył pracę to 14go miał by wolne, skoro jest bez świadczenia pracy to płacisz mu normalnie wynagrodzenie za miesiąc



#5 liliawodna

liliawodna

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 07 sierpień 2015 - 09:55

Czyli nic nie robisz. Ten pracownik gdyby świadczył pracę to 14go miał by wolne, skoro jest bez świadczenia pracy to płacisz mu normalnie wynagrodzenie za miesiąc

dziękuję za odpowiedź





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: dzień wolny, dzień wolny z aświęto, wynagrodzenie za dzień wolny, dzień do odbioru

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych