Skocz do zawartości


Sposoby kontrolowania telepracownika


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 25 maj 2015 - 13:59

Witam, jakie są sposoby kontrolowania pracy telepracownika? Bardzo proszę o pomoc. Pracownicy zostają przekierowani do pracy z domu, a ja jako kierownik muszę jakoś skutecznie kontrolować ich pracę. Zastanawiam się jak to zrobić...



#2 michalek007

michalek007

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 30 postów

Napisano 28 maj 2015 - 13:26

Są takie programy, które instaluje się na komputerze telepracownika i można do woli kontrolować to, co robi on na swoim sprzęcie. Musi on jednak wiedzieć o takim programie.


Profesjonalne kosmetyki i sprzęt do włosów Fryzomania.pl
 


#3 konmalki

konmalki

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 262 postów

Napisano 02 czerwiec 2015 - 09:50

dla mnie to jak Orwell



#4 mstawskam

mstawskam

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 22 postów

Napisano 11 czerwiec 2019 - 21:15

Myślę, że sprawdzi się tutaj wdrożenie dobrego systemu IT. Zerknij na stronę firmy www.sidgroup.pl/oferta/analityka/sap-hana-in-memory, która oferuje wiele interesujących rozwiązań, może znajdziesz coś dla siebie. Zawsze można też zapytać, może będą mogli przygotować program specjalnie dostosowany pod Twoje potrzeby. Jeśli chodzi o telemarketera, to przydałaby się bilingi, jakieś statystyki itd. 



#5 PatrycjaSV

PatrycjaSV

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 34 postów

Napisano 19 czerwiec 2019 - 06:39

Jest wiele sposób, które pozwalaj kontrolować działania pracownika, związane z wykonywaniem zleconych zadań służbowych.

Jednym z podstawowych rozwiązań jest raportowanie czasu pracy w ramach Timesheetu, który powinien uwzględniać rodzaj prac, ich zakres czasowy, a także zostać przypisany do konkretnego pracownika.

Warto co jakiś czas weryfikować postępy i omawiać realizację zadań z całym personelem.

 

Z pewnością wdrożenie polityk i procedur, które uwzględnią raportowanie czasu pracy oraz sposoby monitorowania pracowników, pozwolą zyskać większą pewność i stabilność nad zarządzaniem firmą.

 

 

Zaleca się również skorzystanie ze szkoleń profesjonalnych firm, które przygotowują do sprawnego wdrożenia polityk i procedur zarządzania informacją w firmie. 

 

https://www.virtline...stwo/szkolenia/





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych