Skocz do zawartości


Zdjęcie

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515791 postów

Napisano 16 kwiecień 2015 - 12:44

Czy zajście w ciążę na wypowiedzeniu chroni kobietę przed rozwiązaniem stosunku pracy? Kodeks pracy przewiduję gwarancję zatrudnienia dla kobiet w ciąży, określa się ją jako szczególna ochrona stosunku pracy. Ochrona ta polega na tym, że w zwykłym trybie, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę kobiecie, która jest w okresie ciąży.

Powrót do artykułu: Zajście w ciążę na wypowiedzeniu

#2 Guest_ohggii

Guest_ohggii
  • Goście

Napisano 16 kwiecień 2015 - 12:44

Polecam wejść na portal rekrutacyjna rewolucja jest tam wiele ofert pracy, każdy znajdzie coś dla siebie :)

#3 Guest_K.

Guest_K.
  • Goście

Napisano 11 lipiec 2018 - 21:52

Odnosząc się do powyższych przykładów mam prośbę o informację, czy powyższe zasady obowiązują również w przypadku kiedy zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy (redukcja etatów). 31.07.2017r. kończy mi się 3-y miesięczny okres wypowiedzenia i dowiedziałam się właśnie, że jestem w bardzo wczesnej ciąży.

#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17482 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 12 lipiec 2018 - 07:47

Przecież nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia jest jedynie czynnością "techniczną", bez znaczenia dla okresu wypowiedzenia.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych