Skocz do zawartości


Zdjęcie

L4, wynagrodzenie, ciąża

L4 wynagrodzenieciąża ciąża ZUS

wróć do serwisu Księgowość 14 odpowiedzi w tym temacie

#1 effa86

effa86

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 13 kwiecień 2015 - 07:50

Witam
Od lipca 2014 byłam zatrudniona na umowę na czas określony i zarabiałam 1780 zł brutto, natomiast od stycznia dostałam umowę na czas nieokreślony oraz podwyzke na 2200 brutto, od 7 kwietnia jestem na zwolnieniu l4 gdyż warunki w pracy mogą niekorzystnie wpłynąć na ciążę. obecnie jestem w 7 tygodniu ciąży i na zwolnieniu będę do porodu. Bardzo proszę o odpowiedź jakie wynagrodzenie będę otrzymywać, kto będzie mi je wypłacal ( firma nie zatrudnia więcej niż 25 osóB)

#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5386 postów

Napisano 13 kwiecień 2015 - 08:06

Podstawą będzie średnia z okresu kwiecień 2014 roku - marzec 2015 roku minus 13,71% podzielić na 30. Wynikiem jest brutto za 1 dzień choroby. Za pierwsze 33 dni w roku płaci pracodawca i potrąca zdrowotną 9% oraz podatek 18%. Od 34 dnia zasiłek finansuje ZUS, potrącany jest tylko podatek 18%. Jeśli pracodawca jest uprawniony do wypłaty zasiłków (zatrudnia więcej niż 20 osób to on wypłaca, a potem rozlicza to z ZUS, jeśli nie jest uprawniony to wypłaca ZUS.



#3 effa86

effa86

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 13 kwiecień 2015 - 08:15

To jaka kwotę otrzymam od pracodawcy a jaka z ZUS? średnia z okresu zatrudnienia od lipca do marca to 1866,66

#4 effa86

effa86

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 13 kwiecień 2015 - 08:23

Średnia ma być liczona tez za miesiące w których nie byłam zatrudniona? Bo umowę miałam od1 lipca a nie kwietnia??

#5 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5386 postów

Napisano 13 kwiecień 2015 - 09:11

To jaka kwotę otrzymam od pracodawcy a jaka z ZUS? średnia z okresu zatrudnienia od lipca do marca to 1866,66

 

A co to za kwota ci wyszła?????

 

Podstawa lipiec 2014 roku do marzec 2015 roku.

(6m-cy X 1780) + (3m-ce X 2200) = 10.680+6600= 17.280 : 9 m-cy = 1920 zł - tyle powinno wyjść

 

1920: 30= 64 zł brutto za 1 dzień choroby przy kodzie B



#6 effa86

effa86

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 13 kwiecień 2015 - 10:03

Taka kwota ponieważ na pierwszej umowie miałam 1700 a nie 1780, dopiero spojrzałam na umowie. Przepraszam za pomyłkę. Kwotę jaka podałaś jest brutto te 64 czyli na rękę dostane jakieś grosze :(

#7 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 14 kwiecień 2015 - 16:07

Dzień dobry,
Przebywam obecnie na L4 z powodu choroby w ciąży (20 tc). W maju będę miała wypłacaną premię kwartalną. Czy będzie ona uwzględniana w podstawie dalszego zasiłku chorobowego i później macierzyńskiego? Czy musiałabym wrócić do pracy w maju, żeby wypłacona premia była uwzględniana w podstawie zasiłków? Uściślając - w maju będę miała wypłaconą premię za I kwartał roku, w którym jeszcze normalnie pracowałam.



#8 marti_oll

marti_oll

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 14 kwiecień 2015 - 21:38

Witam.
Podpinam sie od pytanie.
Moja sytuacja wyglada tak: jestem zatrudniona na czas nieokreslony moje wynagrodenie to 5000brutto. Jestem na zwolnieniu lekaskim (ciaza choroba) od 23 lutego. Wiem ze za pierwsze 33 dni placi pracodawca. Jakie skladki odprowadza za mnie na zwolnieniu lekarskim, a jakie odprowadzal jak jeszcze pracowalam?
Czy prawda jest ze na l4 placi tylko skladki zdrowotne zadnych spolecznych? I ile w takim razie wynosi go to ?

#9 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13515 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 14 kwiecień 2015 - 21:52

do Anny - wypłacona premia nie będzie miała wpływu na teraz otrzymywany zasiłek ani na podstawę zasiłku macierzyńskiego, o ile nie wrócisz do pracy na conajmniej 3 miesiące kalendarzowe.

Bo dopiero po 3 miesiącach od poprzedniej choroby przy nowej chorobie wylicza się nową podstawę zasiłku.

 

do marti - od wynagrodzenia chorobowego pobiera się składki zdrowotne i zaliczkę na pdof

od zasiłku chorobowego nie pobiera się żadnych składek, a tylko zaliczkę na pdof

 

Kosztem dla pracodawcy jest wynagrodzenie chorobowe brutto. Zasiłek chorobowy finansuje ZUS, pracodawca może być tylko jego płatnikiem i potrąca sobie wypłacone zasiłki z przelewanych do ZUS składek społecznych.



#10 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 15 kwiecień 2015 - 07:33

Mam dodatkowe pytanie. Czy w moim przypadku nie powinno być to przeliczone na nowo po otrzymaniu premii kwartalnej? Do podstawy bierze się przecież średnie wypłacone ZA OKRES (czyli też za kwartał) a nie W OKRESIE. Przynajmniej tak mi się wydawało...



#11 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13515 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 15 kwiecień 2015 - 21:43

Moim zdaniem jest tak jak wyżej napisałam, bo w trakcie choroby nie przelicza się podstawy.

Poza tym nie napisałaś czy ta premia jest zmniejszana za okres choroby, to też ma wpływ na ustalenie podstawy zasiłków.

Skoro masz wątpliwości to możesz zadzwonić do ZUS i jeszcze dopytać.

Możesz też zadać te pytania na innym znanym forum dla księgowych i kadrowych, np. na G o f i n i e.



#12 rita

rita

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1080 postów

Napisano 16 kwiecień 2015 - 07:13

Dzień dobry,
Przebywam obecnie na L4 z powodu choroby w ciąży (20 tc). W maju będę miała wypłacaną premię kwartalną. Czy będzie ona uwzględniana w podstawie dalszego zasiłku chorobowego i później macierzyńskiego? Czy musiałabym wrócić do pracy w maju, żeby wypłacona premia była uwzględniana w podstawie zasiłków? Uściślając - w maju będę miała wypłaconą premię za I kwartał roku, w którym jeszcze normalnie pracowałam.

to zależy, w którym miesiącu ropoczęłaś chorobowe, jeśli dopiero w kwietniu to faktycznie twoja podstawa powinna zostać przeliczona, jeśli natomiast już w marcu to niestety premia za I kwartał nic nie zmieni

a poradnika ZUS:

"Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne wliczane są do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku w wysokości 1/12 kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Zasadę tę stosuje się nawet wówczas, gdy w danym kwartale pracownik wykonywał pracę przez mniej niŜ połowę obowiązującego go czasu pracy oraz wtedy, gdy za niektóre z czterech kwartałów poprzedzających miesiąc, w którym
powstała niezdolność do pracy, pracownik nie otrzymał składnika kwartalnego, bez względu na przyczynę nieprzyznania"



#13 Guest_morgan

Guest_morgan
  • Goście

Napisano 17 kwiecień 2015 - 14:11

jeśli szukacie ciekawych ofert pracy to polecam portal rekrutacyjna rewolucja.pl , jest bardzo dużo ogłoszeń :)



#14 Monika01

Monika01

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 23 kwiecień 2015 - 08:14

Witam.

Jestem po urlopie rodzicielski i częściowo wychowawczym, wróciłam do pracy i pracuje 2,5 miesiąca. Okazało się, że jestem w ciąży i jak teraz będzie wyglądało moje chorobowe na L4? Z jakiego okresu będzie wyliczane?



#15 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13515 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 23 kwiecień 2015 - 21:15

A już jesteś chora, że zadałaś takie pytanie ?





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: L4, wynagrodzenieciąża, ciąża, ZUS

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych