Skocz do zawartości


Zdjęcie

wynagrodzenie chorobowe 1/2 etatu


wróć do serwisu Księgowość 33 odpowiedzi w tym temacie

#21 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4679 postów

Napisano 25 styczeń 2018 - 14:09

Po pierwsze nie wiem czy masz prawo do wynagrodzenia za czas choroby, czy czasem nie masz okresu wyczekiwania? A to zależy czy przed 1 stycznia byłeś zatrudniony lub czy masz 10 letni okres podlegania pod ubezpieczenie. Nie wiem nawet jak jesteś wynagradzany: godzinowo czy masz wynagrodzenie stałe i w jakiej wysokości.

#22 Guest_Beata

Guest_Beata
  • Goście

Napisano 27 styczeń 2018 - 12:03

dzień dobry, pracuję na pół etatu- 1050 zł.brutto. Piątki  mam wolne, w pozostałe dni w różnych godzinach rozpisane 20 godz. W grudniu 3 dni byłam na l4-opieka nad dzieckiem (zwolnienie było do piątku, z tym, że te dni mam wolne- jeśli to ma znaczenie, jeśli tak, wychodzą 4 dni l4 na dziecko) oraz wykorzystałam 1 dzień opieki nad dzieckiem. Otrzymałam pensję w wysokości 690 zł. Nie znam się na obliczeniach, ale wydaje mi się, że ta kwota jest zaniżona. Czy mógłby ktoś, kto się na tym zna, sprawdzić?



#23 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4679 postów

Napisano 27 styczeń 2018 - 17:50

Może tak być pod warunkiem, że zakład pracy zatrudnia poniżej 20 pracowników i nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków (zasiłek opiekuńczy otrzymasz z ZUS) lub nie wypełniłaś druku Z-15 do opieki, a samo zwolnienie w tym przypadku jest tylko usprawiedliwieniem nieobecności i po prostu nie masz wypłaconego zasiłku opiekuńczego

#24 Guest_Beata

Guest_Beata
  • Goście

Napisano 28 styczeń 2018 - 18:59

Może tak być pod warunkiem, że zakład pracy zatrudnia poniżej 20 pracowników i nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków (zasiłek opiekuńczy otrzymasz z ZUS) lub nie wypełniłaś druku Z-15 do opieki, a samo zwolnienie w tym przypadku jest tylko usprawiedliwieniem nieobecności i po prostu nie masz wypłaconego zasiłku opiekuńczego

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Druk wypełniałam, taki jak znalazłam w internecie, mam nadzieję, że prawidłowy. W takim razie czekam na dopłatę z ZUS-u.



#25 Guest_ula

Guest_ula
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2018 - 15:34

Jestem zatrudniona na pół etatu. Moje wynagrodzenie brutto to 1050zł. W styczniu 2018 przebywałam na zwolnieniu od 12.01.- 28.01.2018. W 2017 roku od stycznie do marca pracowałam na cały etat z wynagrodzeniem brutto 2000 zł. Proszę o podanie ile pracodawca powinien mi wypłacić wynagrodzenia z chorobowym za styczeń . Dziekuje za wyliczenia



#26 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4679 postów

Napisano 29 styczeń 2018 - 15:42

Przy zmianie etatu, podstawą do wypłaty chorobowego jest wynagrodzenie z obecnego etatu, czyli w tym przypadku 1050 zł.
Chorobowe- stawka za dzień 24,16 zł x 17 dni = 410,72 zł brutto,
Wynagrodzenie- 455 zł brutto.

#27 Guest_ula

Guest_ula
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2018 - 15:56

Dziękuje :)



#28 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 14 luty 2018 - 17:24

A jesli jest umowa o prace 1/2 etatu, kwota 1200 brutto to 902 z groszami netto i taka osoba pojdzie za tygodniowe L4 to ile powinna dostac za ten okres?

#29 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17077 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 14 luty 2018 - 17:38

Jakiś problem z obsługą kalkulatora? :)

#30 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4679 postów

Napisano 14 luty 2018 - 17:40

Jeśli przez ostatnie 12 m-cy zarabiałaś 1200 zł brutto to: - chorobowe wynosi 193,27 zł brutto, jeśli to wynagrodzenie chorobowe to minus zdrowotna 9% i podatek 18%, jeśli już zasiłek to tylko podatek 18%, -wynagrodzenie za pracę 920 zł brutto.

#31 Guest_Patrycja

Guest_Patrycja
  • Goście

Napisano 17 kwiecień 2018 - 17:25

Witam, ja również mam problem :/ 

Mój narzeczony pracował w tamtym roku w pewnej firmie na umowę o pracę (na pół etatu) za "pół najniższego wynagrodzenia krajowego". pracował od 20.03.2017r. do 15.04.2017r. (niecały miesiąc). był również niezdolny do pracy przez okres od 04.04.2017r. do 18.04.2017r. 

I tu zaczynają się schody ponieważ narzeczony nie dostał PIT-11, były pracodawca ma go dosłownie w czterech literach mimo ciągłego ponaglania. 

Chciałam prosić o pomoc w wyliczeniu ile narzeczony zarobił przez ten czas, wraz z wysokością składek oraz zaliczki na podatek żebym mogła rozliczyć PIT. 

PS. narzeczony wcześniej nie pracował, to była jego pierwsza praca.

Z góry dziękuję za jakąkolwiek pomoc!!!



#32 Guest_gość gość

Guest_gość gość
  • Goście

Napisano 17 kwiecień 2018 - 18:41

A się kurde zapracował.
Po co ci taki frajer?
W sumie pracował 12 dni marca i 3 dni kwietnia, tzn 15 dni, za chorobę zero bo nie nabył prawa.

#33 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8360 postów

Napisano 18 kwiecień 2018 - 09:09

pracodawca ma obowiązek wystawienia PIT 11 i dostarczenia pracownikowi;

może zwrócić się do Urzedu Skarbowego w celu ustalenia dochodu



#34 Guest_Joanna

Guest_Joanna
  • Goście

Napisano 11 maj 2018 - 10:11

Proszę o pomoc...

pracownik zatrudniony na 1/2 etatu otrzymuje pensję brutto 1100 zł, jest na zwolnieniu od 16 kwietnia do 19 maja 2018 r. w tym 4 dni w szpitalu.

Jak wyliczyć podatek i składki ubezpieczenia za kwiecień do rozliczenia ZUS?





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 1

0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych