urlop po macierzynskim a zwolnienie lek.

[Gość natalla]

Witam

Zaraz po zakonczeniu urlopu macietzynskiego napisalam wniosek o urlop wypoczynkowy do wykorzystania w calosci, wszystkie zalegle i biezace. W tym momencie zachorowalo mi dziecko. Bede na l4 pewnie ok 3 tygodnie.

Pracodawca musial wyrazic zgode o wykorzystanie calego urlopubo bylo to zaraz po macierzynskim ale teraz jestem dopiero niecale 3tygodniena urlopie i zostanie mi jesze 80 dni urlopu, czy po tym l4tez bedzie musial zgodzic sie na wykorzystanie go w calosci do konca? Czy to dla niego okazja ze niemusi sie juz godzic?

Prosze o pomoc.

[Gość natalla]

Up up

[Gość Gość]

Musi się zgodzić, to wypadek losowy, że dziecko zachorowało, nic na to nie poradzisz.

[Sobi]

Musi się zgodzić, więc nic się nie martw.

[Witch]

w czasie urlopu wypoczynkowego zachorowało dziecko i masz zus zla na dziecko, zasiłek opiekuńczy ???

 

zasiłek opiekuńczy nie przerywa urlopu wypoczynkowego 

[Gość natalla]

Witch wlasnie wiedzialam o tym i mam l4 na siebie bo szkoda mi urlopu a w pracy pewnie i tak czeka mnie wypowiedzenie.

To jesli to l4 jestna mnie to urlop przedluza sie automatycznie czy pisze podanie? Czy musi mi znow wyrazic zgode na caly biezacy urlop czy tylko zalegly?

A jakbym napisala wniosek o wychowawczy na rok to musi mi ten urlop dac i wyplacic? Czy na wychowawczy musi sie zgodzic? Nie moze mnie wczesniej zwolnic no na tym l4?

[Witch]

choroba pracownika przerywa urlop wypoczynkowy, ale musisz mic zgodę pracodawcy na kontynuowanie urlopu

[Gość natalla]

A jeslo tak jak napisalam zloze wniosek o wychowawczy to musza wczesniej uwzglednic caly urlop? Jesli tak to czy biezacy tez?

[Witch]

nie musisz wypoczynkowego wykorzystać w całości przed wychowawczym, nie ulegnie przedawnieniu, za 2015 należny cały wypoczynkowy  + zaległy

[Gość natalla]

Which ale jesli chcialabym wykorzystac to musza mi go udzielic czy moga odmowic?

[Gość Gość]

Which ale jesli chcialabym wykorzystac to musza mi go udzielic czy moga odmowic?

Nie mogą odmówić.

[Witch]

Choroba pracownika korzystającego z urlopu wypoczynkowego powoduje automatyczne przerwanie urlopu wypoczynkowego i konieczność udzielenia przez pracodawcę w terminie późniejszym pozostałej, niewykorzystanej z powodu choroby części urlopu.

Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi udzielić pozostałej części urlopu bezpośrednio po chorobie.

Termin rozpoczęcia korzystania z takiego urlopu powinien być uzgodniony przez pracownika i pracodawcę, zatem wymaga wniosku pracownika złożonego w przyjętej w danym zakładzie formie oraz akceptacji pracodawcy.

Nie spełniasz już przesłanki art 163 par 3 obowiązku udzielenia wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim

[Gość natalla]

Rozumiem. A jesli napisze wniosek o urlop wychowawczy to czy przypadkiem przed wychowawczym noe bede musiala wykorzystac urlopow?

[Zespół.Centrum.Pomocy.ePK]

Jeżeli urlop wypoczynkowy zostamnie przerwany zwolnieniem lekarskim, pozakoćzneniu zwolnienia jest on kontynuowany do daty, które pierwotnie została określona jako koniec urlopu wypoczynkowego. Niewykorzystany urlop nie jest automatycznie doliczany (tzn. pierwotny urlop się nie przedłuża. Pracodawca może go udzielić w późniejszym terminie. Zaległy niewykorzstany urlop powinien być wykorzystany do końca września następnego roku.