Kategorie
Skocz do zawartości

2 dni opieki nad dzieckiem


Gość Joanna
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Dzień dobry, mam małe dziecko i wróciłam do pracy po macierzyńskim. Nie znam się jeszcze na przepisach o tych dniach wolnych na opiekę nad dzieckiem. Podobno są tylko 2 na cały rok. Kiedy można je brać? Jak na przyklad dziecko zachoruje? Tylko ze dziecko choruje więcej niż 2 dni w roku. Co wtedy? Jedynym wyjściem jest wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego na opiekę nad chorym dzieckiem?

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

2 na opiekę przysługują az dziecko ukończy 14 lat. Bierzesz wtedy, gdy Ci pasuje, niekoniecznie, gdy dziecko jest chore. Jeśli nie wykorzystasz w roku kalendarzowym to te dni przepadną.

Jak dziecko jest chore idzie się do lekarza i otrzymuje L4 na opiekę.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 5 tygodni później...

mam nieco inne pytanie, czy urlop wypoczynkowy ma pierwszeństwo przed 2 dniami opieki nad dzieckiem? tzn czy moge najpierw wypisać wniosek na 2 dni opieki (pod rząd) a następnie zaraz od kolejnego dnia na urlop wypoczynkowy? jestem osobą po urlopie rodzicielskim, za niedługo kończy mi się umowa i chciałabym wykorzystać jeszcze te dwa dni opieki a mam jeszcze do wykorzystania urlop wypoczynkowy i czy mogę wypisać wniosek o dni opieki na dziecko np z wyprzedzeniem miesięcznym?

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Nie ma tu "ważności" jednego urlopu nad drugim. Oba są tak samo ważne. Można oczywiście skorzystać z jednego po drugim. Co do zasady 2 dni opieki nie podlegają planowaniu. Nie można zaplanować, że dziecko będzie potrzebowało opieki akurat za miesiąc. Natomiast z drugiej strony pracodawca ma obowiązek udzielenia zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w terminie wskazanym przez pracownika. Co do zasady pracownik nie musi uzasadniać pracodawcy przyczyn swojej decyzji, nie ma również potrzeby udowodnienia, że dziecko potrzebuje aktualnie opieki.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

dziękuję za pomoc, mam w takim razie jeszcze jedno pytanie dotyczące już samego urlopy wypoczynkowego, czy jeśli umowa kończy mi się 14 sierpnia to już od pracodawcy zależy czy za ten miesiąc policzy mi również przysługujący dzień urlopu czy należy mi się co do zasady?

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

Ładowanie
 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...