Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego

[Gość ela]

Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, płatne 80%. Przed zakończeniem urlopu rodzicielskiego chce rozwiązać umowę o prace na mocy porozumienia stron. Rozumiem, że jej wola rozwiązania umowy kończy jednocześnie urlop rodzicielski i nie musi pisać w tej sprawie dodatkowego pisma. Czy w tej sytuacji przysługuje jej wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do 100%???

[Dorota]

Samo rozwiązanie umowy o pracę nie daje podstaw sądzenia, że przerywa urlop rodzicielski do kontynuacji którego ma prawo po rozwiązaniu umowy

[rita]

do urlopu rodzicielskiego już nie ma prawa po rozwiązaniu umowy, ela słusznie pisze, że urlop kończy się w dniu ustania zatrudnienia. Ale, tu Dorota ma częściowo rację, pracownicy nadal przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu rodziecielskiego. Dalszą wypłatę zasiłku należy przekazać do ZUS

[Gość ela]

Dziękuję za odpowiedzi. Dziewczyna znalazła sobie pracę i dlatego chce rozwiązać umowę. W tej sytuacji chyba jednak rodzicielski ulega przerwaniu, a ja nie przekazuję do zus o wypłatę zasiłku?? Nie wiem też czy należy jej się wyrównanie zasiłku macierzyńskiego zgodnie z art. 31 ust. 4 ustawy zasiłkowej?? Dziękuję za pomoc.

[Dorota]

Tak. Jeśli złoży wniosek

[Gość ela]

Tak. Jeśli złoży wniosek

 

Dorota, dziękuję, ale czego dotyczy TAK:

 

1. że rodzicielski ulega przerwaniu?

2. że nie muszę wysyłać o wypłatę zasiłku do zus?

3. że należy pracownicy należy się wyrównanie zasiłku?

 

Szukam też informacji w internecie, ale szczerze mówiąc temat jest jeszcze mało opisany...

[Gość Eryka]

Też poproszę o odpowiedź: pracownica przerywa rodzicielski po 12 tygodniach, o który wnioskowała w pełnej wysokości, zaraz po dodatkowym macierzyńskim. W związku z tym mam zapytanie - czy trzeba jej wypłacić wyrównanie wypłaconego zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu macierzyńskiego podstawowego i dodatkowego do 100%?

[Gość Eryka]

podpowie ktoś?