Admin Kadry Opublikowano 19 Marca 2015 Autor Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2015 Obecnie nie ma przepisu, który ograniczałby długość zawieranych umów na czas określony. W najbliższym czasie ma się to jednak zmienić. Pracodawcy będą mogli zawrzeć umowę terminową na maksymalnie 33 miesiące. Łącznie z okresem próbnym pracownik będzie mógł pracować na podstawie umów terminowych u jednego pracodawcy maksymalnie 36 miesięcy. Powrót do artykułu: Zmiany w umowach terminowych Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość M :-) Opublikowano 19 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2015 Chyba nie wiedzą, że takim ulepszeniem będzie jeszcze większa rotacja wśród pracowników! Chętnych do pracy jest wielu więc 3 lata i kolejne podania o pracę pójdą w ruch! Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi