Gość Ela Opublikowano 19 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2015 Witam, właściciel firmy chce zamknąć działalność. Na "stanie" ma 6 pracowników. Jest to działalność handlowa. Syn właściciela również ma działalność handlową i chciałby w tym miejscu dalej prowadzić działalność po ojcu... Co z pracownikami ? Bo syn chciałby wymienić załogę, ale czy może ? Gdzieś czytałam że skoro w tym samym miejscu będzie prowadzona taka sama działalność gospodarcza to nowy pracodawca powinien przejąć pracownik Art. 231. Czy ma ich przejąć i później ewentualnie rozwiązać umowy ? Albo jeszcze obecny pracodawca powinien już rozwiązywać z nimi umowy ? I przy likwidacji nie mieć już ich na stanie ? Proszę o pomoc Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
ZosiaA Opublikowano 19 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2015 No wy pracodawca to nic nie powinien, może, ale nie musi.Likwidacja działalności oznacza rozwiązanie umowy z pracownikami.Że w tym samym miejscu działalność to nie ma żadnego związku z przejęciem pracowników kiedy zupełnie inny pracodawca, który ma prawo doboru pracowników wg własnych kryteriów 1 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Witch Opublikowano 19 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2015 syn nie przejmuje dzialalności ojca ?Likwidacja dzialaności, więc rozwiązanie / wypowiedzenie umow pracownikom Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Zespół.Centrum.Pomocy.ePK Opublikowano 31 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 31 Marca 2015 W związku z likwidacja miejsca pracy (zakładu) wszystkie umowy o pracę mogą być wypowiedziane. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi