Maria 31 Opublikowano 18 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 18 Marca 2015 Witam Pracownik od 01.11.2014 r. przeszedł na 1/2 etatu, wcześniej pracował na 1/1 etatu , przysługujący urlop miał 26 dni. Ile teraz urlopu się należy za 2014 r. do XI, XI-XII ? i ile 2015 r ? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Edzia Opublikowano 18 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 18 Marca 2015 Za 2014 rok 32 h czyli 4 dniZa 2015 rok 104 h czyli 13 dni Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Maria 31 Opublikowano 19 Marca 2015 Autor Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2015 te 32 h jak to się liczy ? To jest za XI -XII ? a do XI - 22 dni ? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Witch Opublikowano 19 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2015 10/12 x 26 = 22 dnilistopad ,grudzień = 2/12 x 13 = 3 dnirazem 2014 = 25 dni = 200 godzin 2015 = 13 dni = 104 godziny Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość jaaa Opublikowano 23 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 23 Marca 2015 Za 2014 rok 32 h czyli 4 dniZa 2015 rok 104 h czyli 13 dni Edzia zgodze sie ze 104 h ale czy przypadkiem nie wyjdzie mu 26 dni? bo z puli 104h za kazdy dzien uropu odlicza 4 godziny jego pracy Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość jaaa Opublikowano 23 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 23 Marca 2015 Zgodnie z art. 154 § 2 K.p. wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na część etatu należy ustalić proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy. W przypadku zatem zatrudnienia na pół etatu i stażu pracy wyższego niż 10 lat, wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 13 dni. By prawidłowo udzielić urlopu gdy pracownik pracuje w wymiarze innym niż 8 godzin dziennie, urlop wypoczynkowy w dniach należy przeliczyć na godziny – 13 dni urlopu odpowiada bowiem 104 godzinom. Pracodawca powinien zatem udzielić Pani 104 godzin w urlopu, to jest przy wymiarze czasu pracy po 4 godziny dziennie, będzie to 26 dni wolnego. Należy pamiętać, że urlop powinien zostać udzielony w dni, które zgodnie z Pani rozkładem czasu pracy są Pani dniami pracy. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi