Wynagrodzenie chorobowe POMOCY!!

[ewka015]

Bardzo proszę o pomoc!!!! Pracownik zatrudniony na umowę o pracę od 3 marca 2015 do 13 marca 2015 na 1/4 etatu wynagrodzenie stałe, brutto 437,50 zł/mies. Pracownik pracuje codziennie po 2 godziny. Od 5 marca 2015 do 11 marca 2015 przebywał na zwolnieniu lekarskim. Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia za przepracowany czas oraz wynagrodzenia chorobowego....

[Witch]

nie ma okresu wyczekiwania na zasiłek ?

[ewka015]

poprzednia umowa była zawarta od listopada 2014 do końca stycznia 2015, przerwa w ubezpieczeniu chorobowym wynosiła 30 dni więc wg mnie nie ma okresu wyczekiwania

[Witch]

377.52 x 80% / 30 = 10,07 za dzień choroby x 7 dni = 70,49 zł brutto

 

437,50 - [ (437,50 / 30 x 7) + (437,50 / 44 x 2)] = 315,56 brutto za czas przepracowany

[ewka015]

Pracownik nie przepracował całego miesiąca bo umowa trwała do 13 marca. Problem mam z obliczeniem wynagrodzenia proporcjonalnie, 437,50 to wynagrodzenie za cały miesiąc. Muszę policzyć wynagrodzenie od 3 do 13 marca i dodatkowo wynagrodzenie chorobowe :(

[Witch]

aaaaaaaaaaa.. do 3-13 marzec :

 

437,50 - [ (437,50 / 30 x 7) + (437,50 / 44 x 26] =  77 brutto

[ewka015]

Dziękuję bardzo!!!!!

[rita]

poprzednia umowa była zawarta od listopada 2014 do końca stycznia 2015, przerwa w ubezpieczeniu chorobowym wynosiła 30 dni więc wg mnie nie ma okresu wyczekiwania

ale!!! Żeby nie było okresu wyczekiwania przerwa musi być krótsza niż 30 dni (chyba coś na opak rozumiesz przepis dot. okresu wyczekiwania), zatem tu nie będzie wynagrodzenia chorobowego

[Witch]

Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni  - tu nie przekracza, jest równo 30 dni :)

[rita]

racja... a ja policzyłam sobie, że jeden miesiąc plus dwa dni to wychodzi więcej niż 30 dni, i nie wzięłam pod uwagę, że luty jest krószy