RYCZAŁT ZA UŻYWANIE SAMOCHODU SŁUŻBOWEGO DO CELÓW PRYWATNYCH

[Gość Elżbieta]

W inforlex nr 20 z 17 marca piszecie

 

Wartość pieniężna nieodpłatnego używania samochodu służbowego do celów prywatnych jest 250 zł miesięcznie lub 400 zł. co stanowi 45 zł podatku lub 72 zł. podatku. Jest to nie prawda bo nie uwzględniacie składek społecznych.

Jak do podstawy opodatkowania pracownika wliczy się np. 400zł od tego naliczy się składki ZUS bo nie jest to zwolnione i później dopiero podatek to jest całkiem inna kwota. Poza tym to wchodzi do progów podatkowych i niektórzy płacą 32 % podatku. Zupełnie nie rozumie jak taka poradnia podatkowe może coś podobnego pisać.

 

[Gość Gość]

Podbijam wątek koleżanki i chce zapytac o sposób wyliczania takiego ryczałtu. Łopatoligocznie jak krowie na miedzy.

Według mojego pojmowania powinno być tak:

400 zł ryczałtu

54,84 - ZUS 13,71%

31,06 - 9% składka zdr

56,54<- 18% podatku

Proszę o potwierdzenie lub skorygowanie, bede wdzieczna za każdą pomoc

[Karolek446]

A to nie liczy się tego tak samo ?

[AnnaKr]

A ja mam z tego tematu troszkę inne pytanie.

 

W jaki sposób przygotować dekret do wynagrodzenia?

Czy księgowanie tego jako dodatku na zasadzie premii, czyli pracodawca odprowadza wyższy podatek, większe składki, a z drugiej strony w konta kosztowe, czy może tylko część z tego księgujemy po stronie kosztowej (wg. jakiego przelicznika?)?

 

Ktoś rozgryzał ten temat od strony pracodawcy?

[koleżanka]

Tego ryczałtu z listy płac w ogóle się nie księguje, przecież to nie jest dodatek finansowy ani składnik wynagrodzenia.

[Gość Maja]

Należy zwiększyć przychód o te 250 czy 400, można go nazwać" użytkowanie sam.słuzb." Taką samą kwotę 250,400  wpisać w potrącenia można nazwać "użytk.sam słuzb.po naliczeniach" . Policzy się zus i podatek.Trzeba z jednej strony zwiększyć przychód i z drugiej potrącić aby wynagrodzenie pomniejszone było tylko o zus i podatek .

[AnnaKr]

Należy zwiększyć przychód o te 250 czy 400, można go nazwać" użytkowanie sam.słuzb." Taką samą kwotę 250,400  wpisać w potrącenia można nazwać "użytk.sam słuzb.po naliczeniach" . Policzy się zus i podatek.Trzeba z jednej strony zwiększyć przychód i z drugiej potrącić aby wynagrodzenie pomniejszone było tylko o zus i podatek .

 

A co z ZUSem pracodawcy? Właśnie bardziej o stronę pracodawcy mi chodzi.

[koleżanka]

A co ma być z zusem pracodawcy ? Naliczasz od tego ryczałtu składki od pracownika i od płatnika.

[Mar-Tax]

No inaczej się nie da

[AnnaKr]

A co ma być z zusem pracodawcy ? Naliczasz od tego ryczałtu składki od pracownika i od płatnika.

 

Tak właśnie mi się wydawało, jednak pojawiły się głosy sprzeciwu. Dlatego chciałam się upewnić. Dziękuję.

[koleżanka]

A jakie te głosy sprzeciwu, o co chodzi ?

[AnnaKr]

Generalnie chodziło o to, że skoro pracodawca "jest wspaniałomyślny" i udostępnia auto pracownikowi, to czemu ma jeszcze ponosić dodatkowe koszty - składki za ten dochód pracownika. 

Ja tłumaczyłam, że to sytuacja identyczna, jak w przypadku premii uznaniowej. Ale...

[Mar-Tax]

Czyli na zasadzie, że pracodawca jest wspaniałomyślny i płaci pracownikowi w ogóle wynagrodzenie, to dlaczego jeszcze ma od tego dodatkowo płacić składki?

[AnnaKr]

No właśnie ja byłam zdania, że to dokładnie działa tak, jak w przypadku premii. Całość idzie, a nie tylko część.