Anna K. Opublikowano 16 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Marca 2015 Witam, proszę o podpowiedź w następującej sprawie, otóż zakład pracy chronionej w ramach realizowanego IPR, kieruje i chce pracownikowi niepełnosprawnemu opłacić czesne za studia licencjackie. Czy można zrobić przelew kwoty za czesne z konta ZFRON na konto uczelni na podstawie polecenia przelewu. Uczelnia dopiero po przelaniu przez nas kwoty wystawi fakturę. (Księgowa uczelnia upiera się że wystawi fakturę na koniec miesiąca po wpłacie na konto kwoty czesnego.) Czy w tej sytuacji lepiej będzie, żeby pracownik niepełnosprawny objęty indywidualnym programem rehabilitacyjnym sam dokonał zapłaty i otrzymaną fakturę imienną dołączył do zakładu. A zakład przeleje z konta ZFRON na konto osobiste pracownika kwotę z faktury. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
ZosiaA Opublikowano 16 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Marca 2015 Tak właśnie, niech pracownik zapłaci a wy mu oddacie.Albo uczelnia niech wystawi FV pro-forma i zapłacicie, zależy czy jest umowa z pracownikiem no i co masz w polityce rachunkowości w takich razach zapisane, czy w Regulaminie podnoszenia kwalifikacji Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi