Gość Gość Opublikowano 16 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Marca 2015 Witam jeżeli pracownik był zatrudniony na okres próbny 1 miesiąc a potem bez przerwy dostał umowe na czas określony to czy gdy umowa zostaje rozwiązana to w świadectwie sumuje obie umowy czy świadectwo wypisuję za każdą z umów osobno?? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
ZosiaA Opublikowano 16 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Marca 2015 Sumujesz, to jedno miejsce pracy i łączny czas zatrudnienia Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Witch Opublikowano 16 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Marca 2015 wydajesz jedno, zbiorcze świadectwo pracy, za okresy zatrudnienia na podstawie umowy na okres probny i czas okreslony Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Gość Opublikowano 16 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Marca 2015 oki dzięki! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi