przerażona kadrowa Opublikowano 15 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 15 Marca 2015 Witam, Proszę o pomoc:niepełnosprawny pracownik z umiarkowanym stopniem, jest zatrudniony na pełny etat - z racji niepełnosprawności dzień pracy wynosi 7 godzin - czy udzielając mu urlopu rozliczamy go po 7 godzin czy po 8 ? czy na świadectwie pracy - zakładamy że miał do wypłaty ekwiwalent np. za 5 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego - to ile to będzie godzin - 35 (licząc normę dobową po 7 godzin czy mimo wszystko ma być 8 godzin?) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Witch Opublikowano 16 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Marca 2015 urlop i ekwiwalent = 7 godzin za 1 dzień Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
przerażona kadrowa Opublikowano 17 Marca 2015 Autor Zgłoś Udostępnij Opublikowano 17 Marca 2015 urlop i ekwiwalent = 7 godzin za 1 dzieńdziękuję :) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi