Sprawa urlopu podczas zwalniania i zatrudniania

[lucpol]

Witam. Mam takie pytanie. Jak się ma sprawa urlopu podczas nakładających się dni u poprzedniego i przyszłego pracodawny?

 

Taki przypadek: pracownik jest na 3-miesięcznym wypowiedzeniu w "starym" zakładzie pracy, wypowiedzenie kończy się 6 lipca 2015, natomiast będzie miał podpisaną umowę z nowym pracodawcą od 1 lipca 2015 roku. Okres 6 dni nakłada się na siebie (1-6 lipiec), przez te 6 dni będzie pracował formalnie dla dwóch pracodawców - i tu pytanie: czy to jest prawnie dozwolone?

Jeśli tak, to dochodzi kwestnia urlopu:

pracownik chce wykorzystać urlop na ostatnie dni pracy w "starym" zakładzie pracy. Pracownik nie wykorzystał ani jednego dnia urlopowego w tym roku, więc 1 lipca przypada mu 13 dni (połowa z 26 dni urlopowych). Zamierza wziąść te 13 dni urlopowych na raz i mieć wolne od 16 czerwca do 6 lipca. Zatem co z nowym zakładem pracy, jeśli umowa jest od 1 lipca i nowy pracodawca nie ma jeszcze świadectwa pracy z poprzedniego zakładu pracy. Czy pracownik może przyjść do nowej pracy w okresie 1-6 lipca pomimo że jest na urlopie jeszcze w poprzednim zakładzie pracy?

[Witch]

może rozpocząć pracę u II pracodawcy, w czasie urlopu wypoczynkowego;

w lipcu ma prawo do urlopu u dwóch pracodawców:

I pracodawca 7/12 x 26 = 16 dni

II pracodawca 6/12 x 26 = 13 dni