Urlop wypoczynkowy w trakcie korzystania z obnizonego etatu w ramach 186(7)

[Gość Gość]

Mam pytanie korzystalam z urlopu wypoczynkowego w trakcie korzystania z obniżonego etatu w ramach 186(7) i okres urlopu wypoczynkowego został mi wliczony do okresu korzystania z urlopu wychowawczego ,dlaczego,przecież urlop wypoczynkowy jest odrębnym świadczeniem?Proszę o pomoc.

[Witch]

na jakiej zasadzie wliczony ? napisz dokładnie

[Edzia]

Chodzi o to że okres urlopu wychowawczego został skrócony o okres urlopu wypoczynkowego?

[Gość iwona]

na jakiej zasadzie wliczony ? napisz dokładnie

I cześć urlopu od 18.07.2012-31.08.2012 od 01.09.2012-22.04.2013 -obniżony etat w ramach 186(7) i w tym okresie od 09.04.2013-22.04.2013 -korzystałam z urlopu wypoczynkowego,następnie II część urlopu wychowawczego od 23.04.2013-18.07.2015 .I zakład pracy napisał mi że urlop wychowawczy został wykorzystany w całości.Ja się z tym nie zgadzam ponieważ od 09.04.2013-22.04.2013 przebywałam na urlopie wypoczynkowym czyli z tego wynika że powinnam miec dłuższy urlop o te dni kiedy przebywałam na urlopie wypoczynkowym.Proszę o pomoc w wyliczeniu,czy zakład pracy ma rację.

[Gość iwona]

Chodzi o to że okres urlopu wychowawczego został skrócony o okres urlopu wypoczynkowego?

OKres urlopu wypoczynkowego został wliczony do okresu wychowawczego ,co według mnie jest niezgodne.

[Witch]

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 października 2014 r. :

"(…) prawo do obniżenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1867 K.p. jest odrębnym i niezależnym uprawnieniem wobec urlopu wychowawczego aczkolwiek z tym urlopem funkcjonalnie powiązanym z tego względu, że przysługującym pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego. Tym samym okres pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego nie wpływa na wymiar urlopu wychowawczego. Natomiast z prawa do pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy na podstawie art. 1867 K.p. pracownik będzie korzystał przez okres, w którym będzie spełniał ustawowe warunki uprawniające go do urlopu wychowawczego (…)".

 

nie pomniejsza się wychowawczego o okres pracy w obniżonym wymiarze, u Ciebie okres od 01.09.2012-22.04.2013;

[Gość Agnieszka z Gdańska]

Witam

Mam mały mętlik w głowie więc proszę o pomoc . Mąż ma pracownice zatrudnioną na 1/2 etatu ( pracuje w poniedziałek 8 godz środę 8 godz i piątek 4 godz- czyli 20 godz tyg) ale w okresie 16 luty do 28 luty była codziennie (40 godz tyg). Pracownica nie chciała pieniędzy za nadgodziny a wolne. I tu mój dylemat . Wolne oczywiście dostaje się w dni pracy więc na mój gust powinna miec wolne 2,03   04,03   6,03 oraz 9,03  11,03  13,03 . Czy dobrz myślę czy coś przekręciłam?? Proszę o pomoc