Gość Magdalena Opublikowano 12 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 12 Marca 2015 Jak rozumieć przepisy odnośnie wyliczania podstawy chorobowego w następującej sytuacji. Pracownica w okresie 9.03.2013-18.10.2013 przebywała na zwolnieniu chorobowym w ciążynastępnie od 19.10.2013-17.10.2014 na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim ( cały rok)oraz od 18.10.2014- 12.11.2014 wykorzystywała zaległy urlop13.11.2014-18.11.2014 przebywała na zwolnieniu chorobowym ( 6 dni kalendarzowych/ 4 robocze)18.11.2014- 31.01.2015 kontunuowała zaległy+ częściowo bieżący ulop wypoczynkowy. W lutym 2015 pracownica przebywała cały miesiąc na urlopie wychowawczym, a od 1.03.2015 przyniosła L4 z kodem B. W jaki sposób powinno zostać naliczone wynagrodzenie za czas choroby oraz czy podstawa do zasiłku sprzed pierwszej ciąży ( 9.03.2013) pozostanie niezmienna czy będzie naliczona ponownie. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Maria Opublikowano 12 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 12 Marca 2015 Nie ustala się nowej podstawy wymiaru, jeżeli między okresami pobierania zasiłków nie było przerwy lub jeśli przerwa była krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Magdalena Opublikowano 12 Marca 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 12 Marca 2015 Dziękuję za potwierdzenie, rozumiem, że urlop wychowawczy jest traktowany jak kolejny okres zasiłkowy, a "pełne miesiące" obowiązują nawet, jeśli zwolnienie w tym czasie było na 1 dzień? Czy w tej sytuacji nowe 3 miesiące liczyłyby się od marca do maja? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi