Skocz do zawartości


EWIDECJA CZASU PRACY KIEROWCY


wróć do serwisu Kadry 7470 odpowiedzi w tym temacie

#7441 Guest_Katarzyna

Guest_Katarzyna
  • Goście

Napisano 06 luty 2020 - 08:14

Oczywiście, że należy wyliczyć i wypłacić to co się faktycznie należy. Ryczałt (szczególnie ten zaniżony) nie zwalania z wypłaty dobrego wynagrodzenia. Natomiast jeśli wyjdą niższe, to można tylko skorygować nadpłatę dyżuru (ale rzadko się to robi w praktyce).

 

Przy takim niskim ryczałcie na 99% będzie dopłata po 3 miesiącach i to spora. Pracownik ma otrzymać należne mu wynagrodzenie, a ustalenie wysokości ryczałtu powinno być poprzedzone analizą przewidywanych składników, czyli wykonuje się np. symulację za ostatnie 6 miesięcy i na takiej podstawie ustala się wysokość ryczałtów za poszczególne składniki. 100 zł to jest raptem 2-3 nadgodziny, z 5 dodatków nocnych i kilka godzin dyżuru.

 

Kierowca, który pracuje przez 20 dni w miesiącu i jeździ tylko po 7-8 godzin dziennie, ma do wypłacenia minimum 10 godzin dyżuru po stawce ok 8 zł - to już daje 80 zł do wypłaty dodatkowej, a gdzie nocne i nadgodziny?  1 nadgodzina jest warta ok 25-35 zł.. a nadgodzin w miesiącu bywa kilkadziesiąt.....  Nadgodzin i nocnych nie można "ukryć" w minimalnej krajowej, więc warto podejść do sprawy profesjonalnie i nie gdybać, bo to są poważne tematy i wpływają na mieć lub nie mieć kierowców w swojej firmie.

 

Zapraszam do współpracy - takie symulacje wykonujemy bezpłatnie, dopasowujemy zasady wynagrodzeń aby dokumenty były zgodne z przepisami i aby kierowcy otrzymywali to na co się umówili z pracodawcą zatrudniając się w danej firmie. Zasady wynagradzania są różne i zawsze trzeba się chwilę zastanowić nad tym, co będzie najlepsze dla obu stron. Kancelaria ITD-PIP jest prywatną firmą z 4 oddziałami w Polsce, własnym licencjonowanym oprogramowaniem SuperTacho z dostępem przez WWW dla klientów i ogromnym doświadczeniem. A wszystko to oferujemy w bardzo partnerskich zasadach współpracy przyprawionych gratisowymi poradami i wsparciem prawnym adwokatów i radców wyspecjalizowanych w prawie transportowym UE.

Dziękuję za informację. Oczywiście kwoty, które zostały podane są to kwoty przykładowe(100 zł nie pokryje tych dodatków, może pytanie zostało źle zadane) W firmie do tej pory są wypłacane dodatkowe składniki wynagrodzenia (nadgodziny, nocne, dyżury) w kwotach takich jak się należą. Pytanie dotyczące ryczałtów, było pytanie orientacyjnym. Dziękuje za wyczerpująca odpowiedź.



#7442 Guest_Jakub

Guest_Jakub
  • Goście

Napisano 07 luty 2020 - 15:36

Witam,

Mam dużą zagwozdkę odnośnie ewidencji czasu pracy kierowcy w podwójnej obsadzie.
W naszej firmie obowiązuje ruchomy czas pracy zgodnie z art. 140 par. 1 i 2. Czy kodeks pracy tyczy się tak samo pojedynczej jak i podwójnej obsady?

Dwoje kierowców ruszyło w podbój europy w poniedziałek o godz. 07:02, a zakończyli jazdę we wtorek o godz. 00:23.
Wykonali 9 godzinną pauzę.
We wtorek ruszyli o godz. 09:26 i zakończyli tego samego dnia o godz. 23:04.
Wykonali 9 godzinną pauzę.
W środę ruszyli o godz. 08:35 i zakończyli w czwartek o godz. 05:05.
Wykonali 9 godzinną pauzę.
W czwartek ruszyli o godz. 14:07 i zakończyli całkowicie jazdę na bazie firmy o godz. 10:41.


Wg programu 4Trans piątek jest dniem wolnym i można w tym dniu wypisać urlop wypoczynkowy.
Ponadto kierowcy w naszej firmie nie wykonują żadnej dodatkowej związanej ze stanowiskiem pracy.

Pracownicy nie zgadzają się z wypisaniem wniosku urlopowego za piątek, czy mają do tego jakąś podstawę?
Uważają, że przecież pracowali piątek i do tego wrócili dopiero o godz. 10:41 do bazy firmy. 

Z góry dziękuje za jak najszybszą podpowiedz/odpowiedź.


 



#7443 Kancelaria ITD-PIP

Kancelaria ITD-PIP

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1407 postów
  • LokalizacjaCała Polska

Napisano 25 luty 2020 - 00:32

Pomimo wszystko pracowali w sumie 4 dni w tym tygodniu. Ostatni dzień pracy (czwarty) zaczął się o 14:07 w czwartek i jego zakończenie jest najpóźniej w piątek o godzinie 14:07, a skończyli wcześniej (10:41). Czyli w piątek jako "doba pracownicza" po 14:07 nic już się nie działo, więc nie ma pracy.

 

Ale! Zmuszanie pracownika do wypisania urlopu nie jest najlepszym sposobem na wypełnienie pustego dnia. Pracownicy nie muszą wypisywać wniosku o urlop wypoczynkowy na polecenie pracodawcy. Są na to inne sposoby, aby taki dzień wykorzystać do rekompensaty np. nadmiarowych składników, pracy w inne dni wolne.

 

Sam argument kierowców nie do końca jest trafiony (że pracowali w piątek), ale ostatecznie mają rację, ze nie chcą pod przymusem wykorzystywać urlopu, jeśli sami prywatnie go nie potrzebują odbierać.


Mariusz Hendzel
-----

BEZPŁATNE WEBINARY O CZASIE PRACY KIEROWCÓW I ROZLICZANIU: ŚRODA, g. 10:00: https://webinar.itd-pip.pl/

 

SZKOLENIA DLA KIEROWCÓW:   SOBOTA 10:00  (Pakiet Mobilności, wydłużanie jazdy, odpoczynki):  DLA FIRM - ZGŁOŚ SWOICH KIEROWCÓW

 

www.RozliczamZa10.pl   <<  najnowsze oprogramowanie SUPERTACHO do rozliczania pod nadzorem ekspertów

 

ITDPIP_logo.jpg
Skontaktuj się (kliknij) facebook.png

Biuro eksperckie w zakresie rozliczania ewidencji czasu pracy kierowców ITD-PIP (płace minimalne, delegacje, ewidencja)

kliknij >> - | EWIDENCJA CZASU PRACY KIEROWCÓW - usługi i oprogramowanie | -

 


#7444 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 06 kwiecień 2020 - 13:44

Witam. Proszę o informację, jeżeli kierowca śpi w kabinie to czy powinien otrzymać ryczałt za nocleg. Wg. wyroku Sądu Najwyższego z 24.01.2018 r. powinien. chyba, że w regulaminie jest zapis, że ryczałt za nocleg jest wliczony w kwotę delegacji. Czy dobrze zrozumiałam ten zapis?

 



#7445 Katarzyna90

Katarzyna90

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 11 postów

Napisano 06 maj 2020 - 12:59

Dzień dobry,

mam pytanie dotyczące rozliczania godzin ponadwymiarowych przy niepełnym etacie. Zatrudniam kierowców samochodów ciężarowych na 3/4 etatu, w równoważnym systemie czasu pracy, mają wprowadzony indywidualny rozkład czasu pracy, 3 miesięczny okres rozliczeniowy oraz wypłacane comiesięcznie zaliczki na poczet godzin nadliczbowych, nocnych i dyżurów. Czy za godziny ponadwymiarowe mogę płacić im tak jak za godziny nadliczbowe po zamknięciu okresu rozliczeniowego czy należy je wypłacać miesięcznie?



#7446 Guest_WW

Guest_WW
  • Goście

Napisano 18 maj 2020 - 08:00

Czy jadąc prywatnie, nie posiadając działalności gospodarczej pojazdem powyżej 7,5 T (ciągnik, autobus, ciągnik + naczepa) muszę przestrzegać rozp. 561 lub UoCPK? Np. mam autobus i chcę jechać z rodziną nad morze? Mam ciągnik siodłowy i chce sobie tak pojeździć.



#7447 Kancelaria ITD-PIP

Kancelaria ITD-PIP

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1407 postów
  • LokalizacjaCała Polska

Napisano 18 maj 2020 - 09:44

 

Witam. Proszę o informację, jeżeli kierowca śpi w kabinie to czy powinien otrzymać ryczałt za nocleg. Wg. wyroku Sądu Najwyższego z 24.01.2018 r. powinien. chyba, że w regulaminie jest zapis, że ryczałt za nocleg jest wliczony w kwotę delegacji. Czy dobrze zrozumiałam ten zapis?

 

To zależy od zapisów w regulaminie wynagradzania i od warunków jakie ma zapewnione. Ryczałt przysługuje wtedy gdy pracownik nie korzysta z miejsca noclegowego zapewnionego przez pracodawcę. Sama kabina ma swoje ograniczenia, dlatego stosuje się różne metody kompensaty, zapisów - aby nocleg w kabinie był uznany za prawidłowy. Można ustalić wysokość tego świadczenia, formę wypłaty, itd..


Mariusz Hendzel
-----

BEZPŁATNE WEBINARY O CZASIE PRACY KIEROWCÓW I ROZLICZANIU: ŚRODA, g. 10:00: https://webinar.itd-pip.pl/

 

SZKOLENIA DLA KIEROWCÓW:   SOBOTA 10:00  (Pakiet Mobilności, wydłużanie jazdy, odpoczynki):  DLA FIRM - ZGŁOŚ SWOICH KIEROWCÓW

 

www.RozliczamZa10.pl   <<  najnowsze oprogramowanie SUPERTACHO do rozliczania pod nadzorem ekspertów

 

ITDPIP_logo.jpg
Skontaktuj się (kliknij) facebook.png

Biuro eksperckie w zakresie rozliczania ewidencji czasu pracy kierowców ITD-PIP (płace minimalne, delegacje, ewidencja)

kliknij >> - | EWIDENCJA CZASU PRACY KIEROWCÓW - usługi i oprogramowanie | -

 


#7448 Kancelaria ITD-PIP

Kancelaria ITD-PIP

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1407 postów
  • LokalizacjaCała Polska

Napisano 18 maj 2020 - 09:49

Dzień dobry,

mam pytanie dotyczące rozliczania godzin ponadwymiarowych przy niepełnym etacie. Zatrudniam kierowców samochodów ciężarowych na 3/4 etatu, w równoważnym systemie czasu pracy, mają wprowadzony indywidualny rozkład czasu pracy, 3 miesięczny okres rozliczeniowy oraz wypłacane comiesięcznie zaliczki na poczet godzin nadliczbowych, nocnych i dyżurów. Czy za godziny ponadwymiarowe mogę płacić im tak jak za godziny nadliczbowe po zamknięciu okresu rozliczeniowego czy należy je wypłacać miesięcznie?

Godziny ponadwymiarowe są rodzajem pracy ponad normę czyli nadgodzin, zatem są traktowane w ramach "ryczałtu". Potem rozliczenie ryczałtu uwzględnia niedopłaty i wyrównanie za te wszystkie składniki, więc można to traktować razem. Znając realia różnych sposobów liczenia - osobiście polecam porównać sposób wprowadzenia wartości normy średniotygodniowej dla niepełnego etatu i zasadność (ekonomiczność) rozkładu indywidualnego. Jeśli zechce Pani bezpłatnie skonsultować i porównać wyniki - zapraszam do kontaktu  forum@itd-pip.pl


Mariusz Hendzel
-----

BEZPŁATNE WEBINARY O CZASIE PRACY KIEROWCÓW I ROZLICZANIU: ŚRODA, g. 10:00: https://webinar.itd-pip.pl/

 

SZKOLENIA DLA KIEROWCÓW:   SOBOTA 10:00  (Pakiet Mobilności, wydłużanie jazdy, odpoczynki):  DLA FIRM - ZGŁOŚ SWOICH KIEROWCÓW

 

www.RozliczamZa10.pl   <<  najnowsze oprogramowanie SUPERTACHO do rozliczania pod nadzorem ekspertów

 

ITDPIP_logo.jpg
Skontaktuj się (kliknij) facebook.png

Biuro eksperckie w zakresie rozliczania ewidencji czasu pracy kierowców ITD-PIP (płace minimalne, delegacje, ewidencja)

kliknij >> - | EWIDENCJA CZASU PRACY KIEROWCÓW - usługi i oprogramowanie | -

 


#7449 Kancelaria ITD-PIP

Kancelaria ITD-PIP

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1407 postów
  • LokalizacjaCała Polska

Napisano 18 maj 2020 - 09:54

Czy jadąc prywatnie, nie posiadając działalności gospodarczej pojazdem powyżej 7,5 T (ciągnik, autobus, ciągnik + naczepa) muszę przestrzegać rozp. 561 lub UoCPK? Np. mam autobus i chcę jechać z rodziną nad morze? Mam ciągnik siodłowy i chce sobie tak pojeździć.

Przewozy niehandlowe (prywatne) mają ograniczenie do 7,5t, więc powyżej tej wartości należy stosować normalnie przepisy 561. Autobusem 10-17 osób można się wyłączyć z ograniczeń czasu jazdy/odpoczynków (art 13 / 561). UoCPK nie dotyczy w tym przypadku osoby prywatnej.


Mariusz Hendzel
-----

BEZPŁATNE WEBINARY O CZASIE PRACY KIEROWCÓW I ROZLICZANIU: ŚRODA, g. 10:00: https://webinar.itd-pip.pl/

 

SZKOLENIA DLA KIEROWCÓW:   SOBOTA 10:00  (Pakiet Mobilności, wydłużanie jazdy, odpoczynki):  DLA FIRM - ZGŁOŚ SWOICH KIEROWCÓW

 

www.RozliczamZa10.pl   <<  najnowsze oprogramowanie SUPERTACHO do rozliczania pod nadzorem ekspertów

 

ITDPIP_logo.jpg
Skontaktuj się (kliknij) facebook.png

Biuro eksperckie w zakresie rozliczania ewidencji czasu pracy kierowców ITD-PIP (płace minimalne, delegacje, ewidencja)

kliknij >> - | EWIDENCJA CZASU PRACY KIEROWCÓW - usługi i oprogramowanie | -

 


#7450 doora

doora

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 680 postów

Napisano 01 czerwiec 2020 - 14:05

Wg nowych przepisów kwarantannowych (po 16 maja) zwolnieniu z kwarantanny są m. in.:

 

*Kierowcy wykonujący przewóz drogowy pojazdami samochodowymi lub zespołami pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony w transporcie drogowym rzeczy oraz niezarobkowym przewozie drogowym rzeczy*

 

Jak mam to rozumiec?

Mogę pojechać do Niemiec swoim autem z lawetą i przyciągnąć kupione tam auto, wrócić do Polski i nie mieć kwarantanny? 

Czy jednak konieczna jest tu działalność gospodarcza i przewóz rzeczy nie *na handel* lecz na własny uzytek?

 

Ktoś pomoże i wyjaśni?



#7451 Guest_takmysle

Guest_takmysle
  • Goście

Napisano 02 czerwiec 2020 - 10:42

Ja to rozumiem jako "przewóz drogowy pojazdami samochodowymi lub zespołami pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony w transporcie drogowym" - kierowcy busów i "niezarobkowym przewozie drogowym rzeczy*"- transport na potrzeby własne pewności jednak stuprocentowej nie daję..



#7452 Margo80

Margo80

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 23 czerwiec 2020 - 12:48

Kierowca stracił prawo jazdy za alkohol i jego umowa został zmieniona na robotnik budowlany. Teraz odzyskał dokument i umowa została zmieniona na kierowca samochodu ciężarowego. Jak wypisać mu urlopówkę za ten okres? Czy wersja praca inna pon-pt i czas wolny sob-nd jest w porządku?



#7453 Kancelaria ITD-PIP

Kancelaria ITD-PIP

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1407 postów
  • LokalizacjaCała Polska

Napisano 23 czerwiec 2020 - 12:55

Tak. Za ostatnie 28 dni trzeba mu na drogę wykazać taką aktywność i będzie ok.


Mariusz Hendzel
-----

BEZPŁATNE WEBINARY O CZASIE PRACY KIEROWCÓW I ROZLICZANIU: ŚRODA, g. 10:00: https://webinar.itd-pip.pl/

 

SZKOLENIA DLA KIEROWCÓW:   SOBOTA 10:00  (Pakiet Mobilności, wydłużanie jazdy, odpoczynki):  DLA FIRM - ZGŁOŚ SWOICH KIEROWCÓW

 

www.RozliczamZa10.pl   <<  najnowsze oprogramowanie SUPERTACHO do rozliczania pod nadzorem ekspertów

 

ITDPIP_logo.jpg
Skontaktuj się (kliknij) facebook.png

Biuro eksperckie w zakresie rozliczania ewidencji czasu pracy kierowców ITD-PIP (płace minimalne, delegacje, ewidencja)

kliknij >> - | EWIDENCJA CZASU PRACY KIEROWCÓW - usługi i oprogramowanie | -

 


#7454 Guest_jola

Guest_jola
  • Goście

Napisano 09 lipiec 2020 - 12:15

Kierowca od 22-26.06 przebywa na urlopie wypoczynkowym. Z jaką datą należy wypisać zaświadczenie że od 22-26.06 kierowca przebywał na urlopie wypoczynkowym? Z datą 26 czerwca  czy z datą 29 czerwca jak kierowca wróci w poniedziałek do pracy? Z góry dziękuje za inf

 


#7455 Kancelaria ITD-PIP

Kancelaria ITD-PIP

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1407 postów
  • LokalizacjaCała Polska

Napisano 09 lipiec 2020 - 12:48

Najlepiej z prawdziwą - czyli wtedy kiedy zostało wystawione zaświadczenie (poniedziałek).

 

A nie lepiej nauczyć kierowce wpisów manualnych, żeby samodzielnie sobie takie informacje wprowadzał do tachografu / na wykresówkę?


Mariusz Hendzel
-----

BEZPŁATNE WEBINARY O CZASIE PRACY KIEROWCÓW I ROZLICZANIU: ŚRODA, g. 10:00: https://webinar.itd-pip.pl/

 

SZKOLENIA DLA KIEROWCÓW:   SOBOTA 10:00  (Pakiet Mobilności, wydłużanie jazdy, odpoczynki):  DLA FIRM - ZGŁOŚ SWOICH KIEROWCÓW

 

www.RozliczamZa10.pl   <<  najnowsze oprogramowanie SUPERTACHO do rozliczania pod nadzorem ekspertów

 

ITDPIP_logo.jpg
Skontaktuj się (kliknij) facebook.png

Biuro eksperckie w zakresie rozliczania ewidencji czasu pracy kierowców ITD-PIP (płace minimalne, delegacje, ewidencja)

kliknij >> - | EWIDENCJA CZASU PRACY KIEROWCÓW - usługi i oprogramowanie | -

 


#7456 Guest_jola

Guest_jola
  • Goście

Napisano 09 lipiec 2020 - 13:17

Dziękuję za szybką informację! Tak było robione tutaj w firmie gdzie podjęłam ostatnio pracę więc tak robię. A czy jeśli urlop wypoczynkowy trwa np od 15 do 26 czerwca to już zaswiadczenia na weekend 20-21 czerwca nie wystawiam?



#7457 Guest_Marcel

Guest_Marcel
  • Goście

Napisano 20 lipiec 2020 - 11:15

Witam, w ustawie o zakazie ruchu pojazdów jest zapis, że zakaz nie dotyczy: "pojazdów, które wjechały na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej poza terminami lub godzinami obowiązywania zakazu, w odległości do 50 km od miejsca przekroczenia granicy, oraz oczekujących na granicy na wyjazd z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej". Jak to rozumieć? Jeżeli przekroczę granicę przed obowiązywanie zakazu np w piątek o 17.50 i zaraz zaczyna się zakaz to mogę wjechać do 50 KM w Polskę? Czy jeżeli wjechałem 50 KM w Polskę przed zakazem to mnie zakaz nie obowiązuje? 



#7458 Damian_92

Damian_92

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 07 wrzesień 2020 - 19:19

Witam. Mam pytanie dotyczące dyspozycyjności. Kierowca podstawił zestaw pod rampe na zaladunek/rozładunek. W tym czasie udał się do poczekalni, gdzie czas oczekiwania był mu z góry znany. Czy to będzie zaliczone jako przerwa i czas jazdy wyzeruje sie?

#7459 Kancelaria ITD-PIP

Kancelaria ITD-PIP

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1407 postów
  • LokalizacjaCała Polska

Napisano 07 wrzesień 2020 - 22:23

Jeśli oznaczył na tachografie to jako "postój" to będzie przerwa. Jeśli ustawił jako dyspozycję - to nie jest to dobrze oznaczona przerwa.


Mariusz Hendzel
-----

BEZPŁATNE WEBINARY O CZASIE PRACY KIEROWCÓW I ROZLICZANIU: ŚRODA, g. 10:00: https://webinar.itd-pip.pl/

 

SZKOLENIA DLA KIEROWCÓW:   SOBOTA 10:00  (Pakiet Mobilności, wydłużanie jazdy, odpoczynki):  DLA FIRM - ZGŁOŚ SWOICH KIEROWCÓW

 

www.RozliczamZa10.pl   <<  najnowsze oprogramowanie SUPERTACHO do rozliczania pod nadzorem ekspertów

 

ITDPIP_logo.jpg
Skontaktuj się (kliknij) facebook.png

Biuro eksperckie w zakresie rozliczania ewidencji czasu pracy kierowców ITD-PIP (płace minimalne, delegacje, ewidencja)

kliknij >> - | EWIDENCJA CZASU PRACY KIEROWCÓW - usługi i oprogramowanie | -

 


#7460 Guest_Jakub

Guest_Jakub
  • Goście

Napisano 18 wrzesień 2020 - 12:41

Witam,

Mam małą zagwozdkę odnośnie nowego przepisu pakietu mobilności dotyczącego dojazdu do miejsca garażowania/bazy pojazdu.
Jak wiadomo można nagiąć jazdę o 1 albo 2 godziny w momencie gdy brakuje nam czasu aby dojechać do domu.
Co w przypadku gdy dodatkowo przekroczymy w ten sposób dwutygodniowy okres prowadzenia pojazdu?
Czy opisanie wydruku wystarczy?





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 2

0 użytkowników, 2 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy